TOWNNEWS-SHA CO.,LTD.2481
治理
设监事会的公司。董事会由6名成员组成（其中社外董事2名，社外比例33.3%），每月召开定期董事会。公司未设立指名委员会及报酬委员会，但由社长直属的合规委员会与经营会议每月运作，内部审计室与监事会协作，强化内部控制。
风险管理
各部门对可预见风险进行分析和识别，构建了将重要课题上报董事会并审议应对措施的体制。公司将气候变化风险（环境法规、纸张成本上涨、异常气象）、报纸订阅率下降、人才招聘困难列为主要风险，并通过与合规委员会、法律顾问的协作，强化风险管理体制。
股东回报
2026年6月期的年度预期股息为每股20日元（期末一次性派发），与上期实际水平相同。预期股息未作变更。未记载有关自有股份回购的实施情况或新计划。
分红政策
2026年6月期的年度预期股息为每股20日元（第2季度末0日元、期末20日元）。与上期实际（20日元）相同，较此前公布的预期股息未作修正。根据公司章程，中间股息可经董事会决议实施，但本期第2季度末仍为0日元。
ESG
公司将强化人力资本定位为最重要课题，新设「未来战略HR室」，推进人才培育、多元化及工作方式改革。设定管理岗位女性占比20%以上、女性育儿假取得率100%的目标（本期实际：管理岗位女性占比15%，女性育儿假取得率100%）。在环境方面，公司响应横滨市「脱碳行动宣言」，致力于温室气体减排，同时持续开展SDGs特别号等面向地区的教育企划活动。
最近更新: 2025年9月22日