HEIAN CEREMONY SERVICE CO.,LTD.2344
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）组成，监事会由3名监事（其中2名为外部监事）组成。董事会每月定期召开一次会议（本期共14次），经营会议每月召开两次，以加快决策速度。合规推进委员会（由代表取缔役社长担任委员长）每月召开会议，并由内部审计室定期实施内部控制审计。
风险管理
合规推进委员会每月对全公司及各部门风险进行梳理并研究应对措施。内部审计室定期实施内部控制审计，维持监事、会计审计人与内部审计室三方审计协作机制。针对气候变化风险，已建立在“预算世界20年会议”上进行详细研讨，并向经营会议及董事会报告的体制。
股东回报
以每年两次派息（中期・期末）为基本方针，2025年3月期年度派息为34日元（中期16日元＋期末18日元）。2026年3月期已实施中期派息18日元，期末派息修正为0日元，全年预计派息18日元。自有股份回购依据2025年5月董事会决议，实施了156,200股。
分红政策
以每年两次（中期・期末）派息为基本方针。2025年3月期年度派息为34日元（中期16日元・期末18日元）。2026年3月期已实施中期派息18日元，但期末派息预测修正为0日元，全年预计派息18日元（与最近公布的预测相比有所修正）。
ESG
将气候变化定位为重要课题，致力于LED照明切换、可再生能源自主发电、引进电动汽车、减少废弃损耗等举措。在人才方面，披露了女性管理者比例为13.4%（合并）、12.0%（单体），但尚未设定具体数值目标。男女薪资差异（全体劳动者）单体为48.4%，仍存在改善空间。
最近更新: 2025年6月25日