ARBEIT-TIMES CO.,LTD.2341
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为社外董事）、监事会由3名监事（其中2名为社外监事）构成。董事会每年召开14次会议，全体成员出席率为100%。设有任意性的提名·报酬委员会（由社外董事担任委员长），以确保独立性与客观性。
风险管理
公司设立了以担任CRO的董事为委员长的风险管理委员会（包含外部董事及顾问律师），实施跨集团的风险管理。制定了信息泄露应对手册，开展合规培训，并运行内部举报制度。风险状况定期向董事会及监事会报告。
股东回报
以合并派息率50%为目标，以期末分红为基本方针。2027年2月期的每股股息预期为5日元（股息总额98百万日元）。持续实施库存股注销（本期注销1,000,000股，后续事项中又决议注销1,000,000股）。
分红政策
以合并派息率50%为目标进行分红的方针。盈余分红以期末分红为基本原则，中间分红可通过董事会决议实施。2026年2月期的每股分红金额为5日元（股息总额98百万日元）。2027年2月期的年度分红预期同样为每股5日元（第二季度末0日元，期末5日元），维持不变。
ESG
董事会负责监督可持续发展方针，由总公司主管部门与各事业部门共同推进。公司将人力资本定位为重要课题，披露女性管理人员比例为23.1%（目标为25%/2028财年），正式雇用劳动者的男女薪酬差距为75.6%（目标为80%/2028财年）。公司致力于尊重人权、推行健康经营、促进多元化及推动工作方式改革。
最近更新: 2026年5月25日