eole Inc.2334
治理
作为设立监事会的公司，董事会由6名董事（其中2名为外部董事）组成，监事全部3名均为外部监事。公司设立了合规委员会和风险管理委员会，并配备1名内部审计负责人对各组织进行审计，形成了相应的治理体制。
风险管理
根据风险管理规定，原则上每月召开一次风险管理委员会，由代表取缔役社长担任委员长，从全公司及各业务单位层面评估和管理经营风险。公司已制定个人信息保护、信息安全、防止内幕交易等各项规定，并构建了在紧急情况下设立以代表取缔役社长为总部长的紧急应对总部的体制。
股东回报
2026年3月期继续维持无股息状态。2027年3月期预测年度股息亦为0.00日元。留存收益为△1,993百万日元，持续处于累积亏损状态，实施分红的时间尚未确定。
分红政策
2025年3月期、2026年3月期年度股息均为0.00日元。2027年3月期预测同样为0.00日元。留存收益为△1,993,925千日元，处于累积亏损状态，依据公司法尚不具备可分红条件。公司优先确保内部留存资金，以用于未来业务发展及经营体质强化，目前分红的可能性及实施时间尚未确定。
ESG
以人力资本ROI（2026年3月期实际值39.2%）作为主要指标进行披露，并从2025年10月起引入AI原生人才招聘强化举措，以及运用独有评估指标EARS的人才培养制度。通过弹性工作时间制度、全体大会、内部刊物等组织文化举措，推动员工敬业度与生产效率的提升。
最近更新: 2026年6月30日