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CROSS CAT CO.,LTD.

2307东证Prime信息通信业

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CROSS CAT CO.,LTD.2307

业务内容

CrossCat Co., Ltd.是一家成立于1973年的独立信息服务企业。公司与3家合并子公司(クロスユーアイエス・クロスアクティブ・クロスリード)共同在信息服务事业这一单一业务板块中开展经营。

主要业务分为SI领域(系统设计・开发・运维保养・咨询)和DX领域(BI导入・数据应用基础平台构建・云・生成式AI应用支持・自研软件包)两大主轴。主要客户覆盖金融・信用卡・公共・政府机关・制造・通信・流通等公益性较高的行业,并以富士通(Fujitsu)・NTT数据(NTT DATA)为主要交易方。

在东京证券交易所主板(Prime市场)上市。2026年3月期销售额为17,314百万日元。

商业模式

主要收益来源是SI领域(销售额14,852百万日元)的订单型系统开发・维护服务,金融・公共等长期持续性项目支撑着稳定收益。在DX领域(销售额2,461百万日元),公司提供勤怠管理云服务「CC-BizMate」等自主开发产品以及BI・数据应用平台构建服务,力图向资产型业务转型。

利用自有框架「CC-Dash」进行一站式提案,推动交叉销售・追加销售,力争扩大与终端用户直接交易的比例。

企业优势

2022财年至2026财年,营业收入、营业利润及当期净利润连续5期创历史新高。2026年3月期实现营业收入17,314百万日元、营业利润2,014百万日元、营业利润率11.6%。

中期经营计划「Growing Value 2026」的盈利性财务目标(营业收入・营业利润・营业利润率・ROE)及KPI均比计划最终年度提前1年达成。

银行业务系统维护服务同比增长24.6%,公营竞技・体育振兴彩票相关业务同比大幅增长82.4%。2026年3月期订单总额为18,530百万日元(同比增长18.9%),未完成订单余额为8,214百万日元(同比增长17.4%),均维持在高水平。

在金融・政府机关・公共领域长期积累的业绩与信赖关系持续支撑着订单的获取。

自1999年取得ISO9001认证以来,公司持续实施长期的质量管理。2017年公共事业本部达成CMMI Level 5认证。

2004年取得的ISMS(ISO27001)认证也完善了安全管理体系。结合PMO对不良项目的事前防范监控体系,公司维持了高品质与高稼动率,并将成本率控制在与上年同期相当的水平。

ENVALITH 视角

在2026年3月期,中期经营计划「Growing Value 2026」提出的销售额、营业利润、营业利润率及ROE财务目标以及KPI(人均销售额、人均营业利润)均较最终年度提前1年达成。2027年3月期预期销售额为17,900百万日元(同比增长3.4%),营业利润为2,150百万日元(同比增长6.8%),预计将实现增收增利,但增长率呈放缓趋势,本计划最终年度之后的下一期中期计划内容以及新的增长驱动因素的提出,将成为股价评估的关键。

在2026年3月期,对富士通的销售额为3,413百万日元、对NTT Data的销售额为2,485百万日元,两者合计约占合并销售额的34%。特定客户投资方针的变化或项目空档期直接影响业绩的风险依然较高。

另一方面,从外部环境来看,市场上DX(数字化转型)及生成式AI相关的IT投资保持稳健增长,公营竞技、政府机构相关订单大幅扩大(同比增长82.4%)体现了这一利好,但大型项目交付后的反弹(信用卡相关业务同比下降24.4%)也同时显现,需要持续关注项目组合的分散状况。

2026年3月期经营活动产生的现金流为2,344百万日元,较上期(692百万日元)大幅改善,财务状况的强化得以确认。另一方面,DX领域销售额同比增长11.6%,扩大至2,461百万日元,但为扩大云相关服务业务而进行的前期投资导致成本率上升,毛利润仅同比增长1.7%,为542百万日元。

需持续关注DX领域的盈利化进度,以及加薪、加强招聘等人力资本投资增加对利润率带来的影响。

成长战略

在中期计划「Growing Value 2026」最终年度继续推进五大战略,致力于提升企业价值

面向信贷、金融、官公厅及公共企业提供高附加值SI服务,力图提升单价并深耕客户。2026年3月期SI领域销售额14,852百万日元(同比增长6.2%)、销售毛利3,535百万日元(同比增长6.7%),进展稳健。

以独创框架「CC-Dash」为核心,扩充勤务管理云服务等自主开发系统及数据活用平台构建服务。DX领域销售额在2026年3月期达到2,461百万日元(同比增长11.6%),持续扩大,但因前期投入导致销售毛利率呈下降趋势,实现盈利化是当前课题。

向国内最大级的VC基金出资500百万日元,推进与以AI、大数据、DX为优势的初创企业开展合作。旨在借助SBI Investment的网络构建新的收益基础。

在积极加薪、加强新员工及社会招聘、扩充教育培训措施的同时,对总部办公室部分区域进行了改造。人力资本投入较上一期有所增加,但因增收带动的增益超过该投入,营业利润同比增长9.7%。

通过发挥各公司地域特性进行组织重组及业务一体化,力图实现集团协同效应最大化。预计在2027年3月期将继续推进。中期经营计划的财务目标与KPI已提前一年达成。

最近更新: 2026年7月19日