CSS Holdings,Ltd.2304
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由6名成员构成（其中社外董事3名，均为监事等委员），社外董事占比为50%。设有由独立社外董事占半数以上的任意性提名·薪酬委员会，以确保提名与薪酬决策的透明性与客观性。
风险管理
董事会负责统筹管理，社长（代表取缔役）直属的风险管理室与x-value部门内的可持续发展委员会相互协作，负责风险的识别与优先级排序。针对信息泄露风险，公司通过《个人信息保护规定》及定期培训加以应对，并建立了集团范围内的信息共享机制。
股东回报
以持续、稳定的利润分配为基本方针，2026年9月期预计年度股息为35日元（中期15日元＋期末20日元）。较上期年度45日元（含纪念股息10日元）相比，纪念股息部分消失，但实质性的普通股息维持与上期35日元相同水平。业绩预期无变更。
分红政策
综合考虑本期业绩、合并配息率、本公司配息率及今后的经营方针，以持续、稳定地进行利润分配为基本方针。2026年9月期预计中期15日元（已支付）、期末20日元，年度合计35日元。上期（2025年9月期）实施了中期15日元、期末30日元（其中含纪念股息10日元），年度合计45日元。股息预期较最近一次公布未作修正。
ESG
2023年10月，公司在总经理直属部门下设立x-value单元及CSO（首席可持续发展官），强化可持续发展推进体制。公司将环境（减少塑料使用、节水）、人才（多元化、人力资本投资）、食品安全、治理强化等确定为重要议题（materiality），并披露了女性管理人员占比14.4%、女性育儿假取得率100%、雇用来自82个国家的外籍员工等实绩。
最近更新: 2025年12月22日