TAKIZAWA HAM CO.,LTD.2293
治理
2025年6月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事6名（不含监察等委员的3名＋监察等委员3名）中，社外董事3名（均为独立董事）构成，董事会每年召开15次，全体成员均保持高出席率。
风险管理
设立合规委员会作为全公司风险管理的制衡组织，并建立将所发现的问题报告至经营会议、审计等委员会及审计部的体制。同时设立内部控制委员会，与审计等委员会、审计部相互协作，致力于完善内部控制体系。
股东回报
2026年3月期因业绩持续亏损，本期无分红（年度分红0日元）。2027年3月期预计期末分红20日元（年度20日元），预计分红比例为51.3%。未确认有股份回购的实绩或计划。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针。2026年3月期（本期）因业绩持续亏损，本期无分红（年度0日元）。2027年3月期（下期）预计期末分红20日元（年度20日元），预计合并分红比例为51.3%。根据公司章程可实施中期分红（基准日：每年9月30日）。
ESG
代表董事社长承担可持续发展课题的最终责任，董事会负责监督。以人才培养和促进多元化为重点措施，披露了截至2028年3月期的目标：管理岗位女性比例12.9%（目标15%）、男性育儿假取得率100%、男女薪酬差异78.3%（目标80%）。
最近更新: 2026年6月23日