FUKUTOME MEAT PACKERS, LTD.2291
治理
2023年6月转型为设置监察等委员会公司，董事会由内部董事4名・监察等委员3名（其中社外2名）共计7名构成。自2024年1月起引入委任型执行董事制度，并设立以独立社外董事为委员长的指名・报酬委员会，以强化公司治理。
风险管理
以社长为委员长的FRA（福留火腿风险管理行动）委员会针对感染症・事故・灾害・产品事故・法令违反・员工不正・环境污染・基础设施对策等8个项目制定了操作手册，完善了危机管理体制。合规委员会・内部举报窗口・直属于代表董事的检查部・质量保证部相互协作实施风险管理，并将气候变化风险纳入全公司风险管理流程中。
股东回报
2026年3月期继续无配（年度股息0日元）。在连续8个财年营业亏损、连续4个财年经营活动现金流为负的财务状况下，2027年3月期同样预计无配。期内小规模实施了库存股回购（63,407股→63,467股）。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0日元（无配）。2027年3月期预期同样为0日元（无配）。公司连续8个财年出现营业亏损，且连续4个财年经营活动现金流为负，目前处于以稳定财务基础为优先事项的状况。
ESG
根据2021年制定的「昴ESG」方针，公司将全部3座工厂的用水量、能源使用量、废弃物排放量的削减作为环境目标，同时积极开展地区儿童食堂支援等社会公益活动。在人力资本方面，公司设定了女性管理岗位比例达到7%以上（2028年3月期目标，现状为4.3%）、月平均加班时间削减30%、带薪休假使用率提高5%等目标，持续推进多元化及工作方式改革。
最近更新: 2026年6月23日