NH Foods Ltd.2282
治理
作为设置监事会的公司，公司设有取消董事8名（其中社外董事4名，社外比率50%）、监事5名（其中社外监事3名），并设立了董事提名讨论委员会、薰酬讨论委员会、风险管理委员会等6个委员会，以确保经营的透明性和监督职能。
风险管理
风险管理委员会（每季度召开一次）对全公司风险进行统一管理，通过审计部、集团监事室、质量保证部实施的内部审计，风险管理部开展的监测，以及公司内外的咨询与举报窗口相结合，构建风险管理体系。
股东回报
2026年3月期每股股息为160日元（股息总额15,077百万日元，股息支付率44.3%）。2027年3月期预计为180日元。力争将DOE提升至3%左右，以40%以上的股息支付率为目标，持续推进股东回报。同时灵活实施自有股份回购（本期支出30,007百万日元），并于2026年4月完成注销4,850,004股。
分红政策
以稳定的股息增长为基本方针，力争在中期经营计划期间将DOE（归属于母公司所有者权益的股息率）提升至3%左右。以40%以上的股息支付率为参考目标。年末分红每年一次。灵活实施自有股份回购，从资本成本的角度出发，力求实现最有效率的股东资本水平优化。2026年3月期实绩：每股160日元（股息支付率44.3%，DOE2.8%）。2027年3月期预测：每股180日元（股息支付率预计44.6%）。
ESG
根据TCFD建议实施气候变化情景分析（1.5/2℃・4℃），提出到2030年度国内CO2排放量较2013年削减46%、2050年实现碳中和的目标。人才战略以「个人成长」「组织成长」「DE&I」为三大支柱，并建立了由可持续发展委员会（每季度一次）向董事会汇报的体制。
最近更新: 2026年6月23日