Megmilk Snow Brand Co., Ltd.2270
治理
作为设置监察等委员会的公司，由11名董事（其中社外董事4名）构成，并导入了执行董事制度。设有以独立社外董事为多数的任意性指名咨询委员会及报酬咨询委员会，同时设置企业伦理委员会及集团可持续发展委员会，以强化监督职能。
风险管理
质量风险依据MSQS规则、市场风险及信用风险依据财务会计规则由相关部门负责管理，并通过经营执行会议在全公司范围内进行统筹管控。发生突发事件时，将依据危机管理规则组建对策本部，同时还设有内部举报制度（雪印惠乳热线・外部律师热线）。
股东回报
设定配当下限100日元并持续稳定配息。2026年3月期每股配息100日元（配息总额6,076百万日元，配息比率19.1%）。2027年3月期预计每股配息同为100日元。当期实施了20,007百万日元的自有股份回购及注销，下一期设定100亿日元的自有股份回购额度。
分红政策
在扣除资产出售收益后的合并配息比率40%以上的基础上，设定配息下限100日元，力求持续稳定配息。配息次数为期末配息1次。近3期每股配息实绩：2024年3月期80日元（总额5,414百万日元）→2025年3月期100日元（总额6,767百万日元）→2026年3月期100日元（总额6,076百万日元）。2027年3月期预期为每股100日元（配息比率24.1%）。
ESG
在2050年碳中和宣言下，公司以2030年度将CO2排放量较2013年度削减50％为目标，通过脱碳、脱塑、人权、TNFD四个分委员会体制推进相关工作。在人力资本方面，女性管理者比例达到10.3％（2030年度目标为20％以上），男性育儿休假取得率达97.0％，员工敬业度得分为66.0分，呈上升趋势。
最近更新: 2026年6月16日