治理
采用监事会设置公司形态，由14名董事（其中6名为外部董事）组成的董事会每年召开10次会议。设有指名・报酬咨询委员会（委员长：独立外部董事）及可持续发展咨询委员会，构建了确保独立性与客观性的治理体制。
风险管理
管理本部负责跨部门风险监控，建立了识别和管理19项风险的体制。重要事项上报至经营政策审议会及董事会，关于气候变化风险，则由可持续发展推进委员会针对整个价值链开展评估并制定应对计划，形成运作循环。
股东回报
以累进分红为最优先原则，并以总回报比率70%为参考目标，结合机动性的自有股份回购。2026年3月期年度股息预计为每股70日元（普通股息66日元＋创业90周年纪念股息4日元，较上期增加6日元），2027年3月期预计为72日元（普通股息，较上期普通股息增加6日元）。作为后续事项，已决议在2026年6月至2027年3月期间实施上限26,500,000股、上限55,000百万日元的自有股份回购（预定全额注销）。
分红政策
基于累进分红的理念，将持续增加分红作为最优先事项，并综合考虑未来业务扩张及提升收益所需的资金需求、财务状况以及当期业绩来确定分红金额。此外，以总回报比率70%为参考目标，在综合考虑市场环境及现金流等因素的基础上机动性地实施自有股份回购。2026年3月期年度股息为70日元（普通股息66日元＋创业90周年纪念股息4日元），2027年3月期预期为72日元（仅为普通股息）。
ESG
公司在「养乐多集团环境愿景2050」下致力于实现温室气体排放净零目标，已取得SBT（科学碳目标）认证。围绕塑料容器包装的资源循环利用、水资源管理、生物多样性保护等方面设定了「环境目标2030」，同时在人力资本方面披露了女性管理者比例为14.4%、男性育儿假取得率为103.2%，集团整体以可持续发展推进委员会为核心推进相关工作。
最近更新: 2026年6月19日