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Calbee, Inc.

2229东证Prime食品

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业务内容

卡乐比株式会社成立于1949年,拥有薯片、じゃがりこ、Fruits Granola等强势品牌,是日本国内最大的休闲食品制造商。公司集团由国内7家、海外16家子公司以及3家关联公司构成,从事薯类、面粉类、玉米类休闲食品及谷物食品的制造与销售。

国内拥有自有工厂网络及直销体系,海外业务则布局于美国、英国、印度尼西亚、中国、韩国、澳大利亚等地。公司同时是PepsiCo, Inc.的权益法适用关联公司,通过与该公司的战略合作,成为Frito-Lay休闲食品在日本国内的独家授权经销商。

2026年3月期销售收入达340,151百万日元,其中海外销售收入为88,604百万日元,占整体约26%。

商业模式

以自有工厂生产的休闲食品、谷物食品向零售连锁店、便利店等销售的制造零售型模式为基本盈利结构。日本国内通过价格、规格调整带来的单价改善与销售数量增长相结合来确保收益,海外则通过完善本地制造、本地销售体制与出口日本原产品牌相结合来实现增长。物流子公司卡乐比物流负责集团内部物流,支持供应链效率化。

企业优势

公司拥有薯片(2026年3月期销售额102,504百万日元)、じゃがりこ(同50,326百万日元)、フルグラ等多个经典品牌,国内休闲食品销售额达234,221百万日元(扣除返利等之前)。跨品牌的营销举措与持续的促销活动支撑了销售数量。

公司通过2009年签订的战略合作协议收购了PepsiCo旗下的Frito-Lay Japan,成为Frito-Lay休闲食品在日本国内的独家授权经销商。PepsiCo(通过FLGI持股22.01%)拥有董事候选人的提名权,双方经营能力相结合所产生的协同效应持续发挥作用。

此外,双方已就在日本国内不与PepsiCo形成竞争关系达成一致,海外业务拓展也不受限制。

公司在国内拥有多个自有工厂(包括2025年1月投产的濑户内广岛工厂),并已取得关东新工厂用地。2025年4月,研发中心(栃木县宇都宫市)新研究楼建成,面积约为原来的3倍,强化了基础研究、应用研究、品质研究及美味研究等各项功能。

2026年3月期研发费用投入4,512百万日元,持续积累独有的加工技术与原料专业能力。

ENVALITH 视角

2026年3月期销售收入为340,151百万日元(同比+5.5%),实现增收,但营业利润为26,173百万日元(同比▲10.0%),转为减利。主要原因是随着濑户内广岛工厂投入运营带来的折旧费等固定成本增加,以及通胀导致的持续费用上升。

销售收入营业利润率为7.7%,较上期的9.0%下降1.3个百分点,增收效果被固定成本增加所抵消的局面仍在持续,需持续关注。

2026年3月期下半年北海道产马铃薯减产直接影响了薯片销售收入(102,504百万日元,同比▲0.3%),促销活动被迫受到抑制。作为外部因素,对天气风险的结构性脆弱性再次显现。

另一方面,海外业务按当地货币计算,各地区均维持了两位数左右的增长,中东局势导致的原材料及物资成本上升(外部因素)对2027年3月期业绩的影响将成为下一个关注焦点。

2026年3月期股息为66日元(分红比率47.2%),较上期58日元增加,2027年3月期预计为69日元(分红比率48.2%)。新成长战略「Accelerate the Future」采用了以每期每股增加3日元以上分红为前提的累进式股息政策。

另一方面,尽管实施了9,999百万日元的自有股份回购,但净资产收益率(ROE)为8.3%,较上期的10.5%有所下降,提升资本效率成为新战略中亟待解决的重要课题。

成长战略

通过新成长战略「Accelerate the Future」,围绕2036年3月期目标,强化盈利能力、资本效率与成长预期三大主轴

以2036年3月期为目标年,将「提升盈利能力」「提高资本效率」「培育成长预期」设定为提升企业价值的三大主轴。将截至2031年3月期定位为「成长投资期」,此后为「价值创造期」,分阶段提升企业价值。在完成前一战略「Change 2025」的最终年度(2026年3月期)后,转入新阶段。

于2025年1月投产的濑户内广岛工厂,产能利用率在2025年底接近最初预期水平,助力产能提升与生产效率改善。关东新工厂已完成土地取得,正在推进建设。三年计划(2024~2026年3月期)的效率化投资进度为98.3%(实际58,988百万日元/计划60,000百万日元)。

欧美、亚洲、大洋洲各地区均实现按当地货币计算约两位数的增长。实现了英国Seabrook品牌在全国连锁零售渠道的铺开、在大中华区通过当地委托生产Jagabee(じゃがビー)和薯条三兄弟(マイグラ),以及将北美Hodo, Inc.纳入合并子公司(2025年8月)以进入植物蛋白食品领域。

三年成长投资的进度仅为38.6%(实际30,845百万日元/计划80,000百万日元),今后需加快投资步伐。

在新成长战略中,2027~2031年3月期的5年间将采用「以每期每股至少增加3日元分红为前提的累进分红」方针。预定2026年3月期分红66日元(分红比率47.2%),2027年3月期分红69日元(分红比率48.2%)。

三年股东回报实际额为30,766百万日元,相对于计划的25,000百万日元达成率为123.1%,超额完成。

最近更新: 2026年7月19日