Morozoff Limited2217
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由社内8名、监事等委员3名共计11名构成（社外董事4名），每年召开10次。设有任意性的提名薪酬委员会（独立社外董事占多数），以确保透明性与客观性。
风险管理
在可持续发展委员会下设的风险管理委员会负责全面梳理、评估风险并审议应对措施，重要事项将向董事会报告。气候相关风险依据TCFD框架，基于2℃和4℃情景进行定性与定量分析。
股东回报
以连结派息率约40%、连结总回报率约50%为目标，实施与业绩联动的分红。2026年1月期预计中期6日元、期末10日元（全年16日元）的分红。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
基本方针为在兼顾持续增长投资与财务健全性的同时，根据业绩情况进行利润分配，以连结派息率约40%、连结总回报率约50%为目标进行分红。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年1月期预计中期每股分红6日元、期末每股分红10日元（合计16日元）。
ESG
公司基于TCFD框架实施气候变化信息披露，以2014年度为基准，设定到2030年度将CO2排放量削减46%的目标。在人力资本方面，女性管理人员占比达18.8%（超过15%的目标），男性员工育儿假获取率达100%，并已取得
最近更新: 2026年4月23日