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2215东证Standard食品

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治理

设有监事会的公司。董事会由6名董事组成(其中社外董事3名,独立董事1名),采用扁平化组织架构,力求快速决策。提名与薪酬职能由任意设置的人事委员会负责,另设有企划财务委员会。董事会每年召开14次。

外部董事比例

50.0%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

未设立

风险管理

以总务部长为风险统筹负责人,依据合规委员会及经营会议规则,对集团整体风险进行统一管理。管理状况每半年向董事会报告一次,并由内部审计室对各公司实施审计,以确保管理的有效性。

股东回报

2025年12月期和2026年12月期年度股息均为0日元(不派息)。股息预测无变更。未提及股份回购和股东优待。

分红政策

2025年12月期年度股息为0日元(中期和期末均为0日元)。2026年12月期预测年度股息也为0日元(第二季度末0日元,期末0日元)。较最近公布的股息预测无修正。

分红

无分红

股份回购

股东优待

ESG

以代表取締役社长兼任可持续发展最高负责人,董事会负责监督相关风险与机遇。在人力资本方面,公司提出到2027年将管理岗位女性比例提升至10.0%的目标,本合并会计年度实际比例为8.89%(申报公司单体为8.66%)。男性育儿休假取得率方面,申报公司单体达成80.00%。

最近更新: 2026年3月27日