Ezaki Glico Co., Ltd.2206
治理
设有监事会的公司（董事会・监事会型）。董事8名中社外董事4名（比例50%），监事5名中社外监事3名。董事会主席由董事会会长江崎胜久先生担任。采用执行董事制度，将经营战略职能与业务执行职能分离。全体董事及监事的董事会出席率均为100%。
风险管理
在代表取缔社长直属下设置“危机管理委员会”，健全全公司风险管理体制。由代表取缔会长直属的“集团审计室”定期审计各部门的风险管理状况，并向会长、社长、董事会、监事会报告，构建相应体制。同时健全了合规热线（内部举报制度）。在气候变化方面，实施了1.5℃、2℃、4℃三种情景分析（中期2030年、长期2050年），识别出碳税成本增加、原材料采购成本增加、水资源风险等问题。
股东回报
2026年12月期的年度分红预测为每股95日元（中期45日元・期末50日元），与上期实际相同。分红预测未作修正。库存股由上期末4,807,117股增加至本1Q末5,323,018股。
分红政策
2026年12月期的年度分红预测为每股95日元（中期45日元・期末50日元）。相较于最近公布的分红预测未作修正。上期（2025年12月期）实际分红同样为年度95日元（中期45日元・期末50日元）。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的CSR委员会（下设环境、地域贡献、人才等5个分委会），构建了可持续发展推进体制。2025年4月新设可持续发展战略室。在气候变化方面，公司按照TCFD建议推进信息披露，设定了到2050年CO2排放量削减100%、塑料100%再生原料化等目标。2024年度CO2总排放量较2013年减少34%。在人力资本方面，男性育儿假取得率达98.7%，残障人士雇用率达3.35%（超过法定雇用率）。健康经营优良法人
最近更新: 2026年3月19日