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IKK Holdings Inc.

2198东证Prime服务业

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IKK Holdings Inc.2198

业务内容

艾凯凯控股是1995年在佐贺县伊万里市创立的婚庆专业控股公司。以

商业模式

婚礼事业方面,公司在自有及运营的宾馆式婚礼会场吸引客流,从婚礼、婚宴的策划到当天现场运营提供一体化服务,从而实现较高的单件施行单价。在手订单余额(2025年10月期末为4,544组)作为领先指标,具有稳定的收益结构。

摄影事业和食品事业通过与婚礼事业的协同效应开展交叉销售,护理及人才事业则承担未来收益多元化的角色。资金筹措采用内部资金与金融机构借款相结合的方式,持续进行设备投资(2025年10月期为765百万日元)。

企业优势

自1995年创业以来,以九州、北陆、东北、东海、关西、关东为中心,围绕地方城市以「ララシャンス」品牌进行多网点展开。2020年进驻东京丰洲,2023年进驻茨城水户,构建了全国规模的网络体系。公司还设立了品牌化推进专门部门,致力于提升集客能力和接单能力。

2025年10月期,举办组数同比减少8.1%至5,020组,但单组施行单价有所上升,在一定程度上抵消了销售额的下滑。接单组数同比增加0.6%至5,091组,接单余量同比达到101.6%,增至4,544组,为下一期以后的销售提供了先行保障。

写真事业(Ambihone株式会社)在2025年10月期实现销售额904百万日元(同比增长34.5%),营业利润196百万日元(同比增长19.7%),呈快速增长态势。继2022年进驻大阪、2023年进驻名古屋后,2025年11月又进驻东京新宿,加速都市圈展开。

该业务自2025年10月期起作为独立报告分部披露,在经营层面的重要性不断提升。

ENVALITH 视角

2026年3月期中间期归属于母公司股东的净利润为494百万日元(同比+150.6%),大幅增长,但仔细分析构成可发现,固定资产出售收益127百万日元与资产报废义务转回收益42百万日元合计169百万日元的特别收益推高了税前利润。另一方面,营业利润层面也达到577百万日元(同比+60.1%),可确认为实力层面的改善,毛利率维持在60.1%、销售管理费用增长受到抑制(同比仅增加1.2%)是主要贡献因素。

需注意特别收益的可持续性存疑。

2026年3月期全年预期为销售额22,850百万日元、营业利润1,200百万日元、净利润720百万日元。中间期实际业绩的销售额进度率为48.2%,营业利润为48.1%,净利润为68.7%,净利润的进度明显偏高。

净利润进度偏高主要受特别收益(169百万日元)影响较大,预计下半年该特别收益将不再体现。婚庆业务在春、秋季施行集中的季节性特征明显,下半年(5月至10月)的施行组数与客单价走势将成为决定全年目标能否达成的关键。

摄影业务2026年3月期中间期营业利润为18百万日元(同比-76.7%),大幅减少。销售额为534百万日元(同比+31.6%),呈现快速增长态势,但2025年11月开业的“Studio Clori.TOKYO新宿”的初期费用及固定成本负担压制了利润。

尽管在都市圈拓展的战略意义值得肯定,但投资回收前景以及达到盈亏平衡点的时间披露,对投资者而言是重要的确认事项。从外部因素来看,都市圈摄影婚纱需求的扩大是有利因素,但与竞争对手影楼之间的价格竞争风险也依然存在。

成长战略

以婚礼事业单价与组数的回升为主轴,通过摄影、食品、人才事业的多元化布局,力求实现持续增长

通过强化AI辅助提案能力、利用自有营业支持系统提升信息收集与分析能力、以及内部表彰制度提升一线业务能力,追求施行单价与施行组数的同步增长。2026年10月期中间期施行单价与组数均实现同比增长,婚礼事业营业利润达820百万日元(同比+12.1%)。

以专门部门为核心推进品牌价值提升举措,寻求与竞争对手的差异化。通过提升独栋会馆型婚礼的附加价值,力求持续提高施行单价。2026年10月期中间期施行单价的增长得到确认,各项举措效果已在数据中体现。

2025年11月开设「Studio Clori.TOKYO新宿」,加速由以地方城市为中心向都市圈的展开。2026年10月期中间期营业收入为534百万日元(同比+31.6%),增长迅猛,但受初期投资负担影响,营业利润仅为18百万日元(同比-76.7%),目前处于投资回收阶段。

自2025年3月启动的甜品实验室全面投产以来,自有产品的制造销售面向外部客户迅速扩大。2026年10月期中间期食品事业营业收入(含内部销售合计)为489百万日元(同比+121.9%),营业利润66百万日元,较上年同期的亏损实现转盈,作为婚礼周边事业的收益贡献已显现。

为把握国内劳动力短缺背景下外籍劳动者需求增长的机遇,开展海外人才的职业介绍与派遣事业。2026年10月期中间期作为「其他」板块计入16百万日元的亏损,尚未实现盈利。力求通过构建从录用到留任的一体化支持体系实现差异化。

最近更新: 2026年7月17日