IKK Holdings Inc.2198
治理
设监察等委员会的公司。董事会由共11名成员组成（不含监察等委员的6名董事中含1名社外董事＋5名监察等委员中含3名社外董事）。设有指名・报酬咨询委员会（由社外董事担任委员长且占多数），以确保透明性和客观性。本事业年度董事会共召开17次，全体成员几乎全部出席。
风险管理
根据《风险管理规程》《危机管理规程》，以代表取缔役社长为责任人进行应对。可持续发展推进委员会负责识别和评估包括气候变化、人力资本在内的各类风险，经营管理部对全公司风险进行统合评估后向取缔役会报告，已建立相应的体制。此外，通过与律师、税理师、社会保险劳务士签订顾问合同，对法律、税务、劳动问题予以应对。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2025年10月期实绩为每股24日元（分红总额约710百万日元）。2026年10月期同样预计年度末分红24日元（全年合计24日元）。可根据公司章程规定灵活实施自有股份回购。
分红政策
在确保为未来事业拓展和增强经营体质留存内部保留的同时，根据经营业绩实施分红。以年1次年度末分红为基本方针，分红决定机关为股东大会。2025年10月期每股分红额为24日元（第二季度末0日元、期末24日元）。2026年10月期预计期末分红24日元（全年合计24日元），与上期相比无变化。
ESG
响应TCFD倡议，分析气候变化风险与机遇。设定2030年Scope1、2排放量减半、2050年净零排放的目标（2024年10月期Scope1+2实际排放量：5,767t-CO2）。设定4个重大议题主题，披露女性管理岗位比例22.6%（目标30%）、男性育儿假取得率100%、带薪休假取得率65.2%（目标80%）。
最近更新: 2026年1月26日