SUNNY SIDE UP GROUP Inc.2180
治理
设有审计等委员会的公司。董事会由6名董事组成（其中社外董事3名，独立董事3名），女性董事占比50.0%。2022年12月设立的指名・薪酬委员会（由3名独立社外董事组成）确保了指名与薪酬决策的透明度。通过经营会议实现监督与执行的分离。
风险管理
每季度召开面向集团全体的风险与合规委员会，董事会定期接受报告并进行监督。已通过ISO27001认证以完善信息安全管理，设置公益举报窗口，并建立重大灾害时的对策本部体制。2024年8月制定了人权方针，明确了应对人权风险的相关举措。
股东回报
2026年6月期将期末分红修正为无分红，年度分红预计仅为第2季度末的11日元（合计11日元）。2025年6月期实绩为年度22日元。库存股回购依据董事会决议实施（本期回购280,600股、处置171,800股）。
分红政策
2026年6月期期末分红预期修正为无分红（2026年5月13日公布）。年度分红预计仅为第2季度末11日元，合计11日元。2025年6月期实绩为第2季度末7日元、期末15日元，年度合计22日元。此外，公司预定通过株式会社アカツキ的公开收购实现完全子公司化及从证券交易所摘牌。
ESG
公司将「实现人力资本经营」和「推进社会公益相关事业活动」设定为重要课题。计划在截至2026年6月期的3个年度内，设置战略投资额总计15亿日元（重点分配于人才投资，两年累计实绩为6.7亿日元）。目前已实现董事女性比例50.0%、合并管理职位女性比例44.3%的目标。已取得B Corp认证，并获得EcoVadis铜牌评级。本合并会计年度的温室气体排放量方面，范围1（Scope 1）为191t-CO2，范围2（Scope 2）为1,034t-CO2，范围3（Scope 3）合计为5,585t-CO2。
最近更新: 2025年9月25日