nms Holdings Corporation2162
HS事业（人力资源解决方案事业：人才业务事业）
面向国内外制造现场提供人才业务的nms集团的原点事业
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 分部销售额（全年） | 25,285百万日元 | 23,172百万日元 | ↑ |
| 分部利润（全年） | 960百万日元 | 734百万日元 | ↑ |
| 分部资产 | 4,030百万日元 | 3,579百万日元 | ↑ |
| 折旧费 | 91百万日元 | 91百万日元 | — |
| 分部销售额同比 | +9.1% | — | ↑ |
| 分部利润同比 | +30.8% | — | ↑ |
业务详情
在日本、中国及东盟各国开展制造业派遣、制造业务承接、维修客户服务业务。提供高级工程师人才培养、外籍人才留任支援、物流服务等多样化服务，并利用集团内EMS业务的省力化经验，提供提升生产效率的综合解决方案。2017年转为控股公司体制后，业务由日本Manufacturing Service株式会社负责运营。2026年3月期销售额为25,285百万日元，分部利润为960百万日元。
近期概况
国内外销售额与利润均大幅增长，三个分部中利润增速最高
2026年3月期HS事业销售额为25,285百万日元（同比增长9.1%），分部利润为960百万日元（同比增长30.8%），是三个分部中唯一实现增收增利的分部。国内方面，制造业派遣在职人数的扩大以及工程师人才、施工管理人才派遣的扩大做出了贡献。海外方面，泰国、中国、越南新老客户交易的扩大取得成效。随着销售额增长带来的固定费用摊薄以及高附加值人才的扩大，盈利能力显著改善。
主要产品
成长驱动力
- 加强与World Holdings株式会社的协作，提升招聘能力并推进人才培养
- 扩大工程师领域（生产系·施工管理）以提升高附加值人才占比
- 扩大提供整体承接方案的高附加值制造服务
- 扩大泰国·中国·越南海外业务的新老客户交易
- 以制造业无厂化·外包比例扩大趋势为背景的人才业务需求增长
- 推动多元人才（外籍人才·资深专家等）的活跃发挥以增加销售额和利润
风险
- 国内人才招募难度持续上升、招聘成本高企持续导致利润率承压的风险
- 半导体·汽车相关客户减产带来的需求波动风险
- 海外新客户开拓成本（泰国等）导致利润率下降的风险
- 人才长期短缺·招聘困难导致业务扩张受限的风险
- 汇率波动风险（因对海外子公司集团内借款重新评估产生的损益影响）
- 包括美国关税措施在内的通商政策不确定性对制造业客户生产计划的影响
最近更新: 2026年6月26日