nms Holdings Corporation2162
治理
作为设置监查等委员会的公司，由9名董事（其中社外董事5名）构成。2025年4月设立指名咨询委员会及报酬咨询委员会，构建了独立社外董事占多数的治理体制。因子公司出现不当会计处理问题，已设立特别调查委员会，正在推进再发防止措施。
风险管理
在负责管理事务的董事的指挥下，以企业管理本部为责任部门，实施包括可持续发展相关风险的风险识别及进展管理。同时完善内部审计室、内部举报制度及信息披露体制，构建风险早期发现及应对机制。
股东回报
2026年3月期的期末股息减至每股3日元（股息总额57百万日元，派息率18.7%）。预计2027年3月期每股股息为9日元。今后3年将以派息率30%为目标实施股东回报。不进行自有股份回购。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，今后3年将在成长投资与偿还有息负债之间进行权衡，以派息率30%为目标实施股东回报。近期分红实绩：2025年3月期14日元→2026年3月期3日元（较上期减配，派息率18.7%）。2027年3月期期末股息预测为每股9日元（预计派息率31.4%）。在推进财务基础强化的同时，努力实现业绩的早期恢复及分红水平的提升。
ESG
围绕环境、社会、治理三大支柱推进可持续发展工作，包括支持RBA行为准则、制定人权政策、推进多元化等举措。作为2025年度业绩，公司披露女性管理人员比例为9.3%、海外当地法人本土干部比例为43.2%、年度有薬休假取得率为42.8%，并将2026年度目标分别设定为10%以上、50%以上、60%以上。
最近更新: 2026年6月26日