KOSHIDAKA HOLDINGS Co.,LTD.2157
治理
设有监事会等委员会公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事4名，社外比率50%）。作为董事会的任意咨询机构，设有指名・报酬委员会，由独立社外董事担任委员长。董事任期为1年。
风险管理
在董事会下设风险对策委员会，由代表取締役社长担任委员长，负责及早发现和预防内外部风险。气候变化风险由可持续发展推进委员会实施情景分析，并与风险对策委员会协作，构建统一管理体制。
股东回报
2026年8月期年度股息拟增至28日元（中期13日元・期末15日元预定）。较上一期年度24日元增加4日元。已修正股息预测。未确认实施自有股份回购。
分红政策
2026年8月期的股息，已在第2季度末实施每股13日元。期末股息预定为每股15日元，年度合计预计为28日元（较上一期年度24日元增加4日元）。另外，已于2026年7月10日公布股息预测的修正。
ESG
认同TCFD倡议，实施1.5℃、4℃情景分析。目标是到2030年，自身用电量的30%以上通过具有额外性的可再生能源采购。在社会层面，披露女性管理层比例为7.1%（2030年目标20%）、男性育儿假取得率21.4%（目标30%）。在人才培养方面，在「Koshidaka Workstyle Innovation Plan」框架下，推进阶段性加薪（2年内平均年薪提升25%为目标）及各项制度建设。
最近更新: 2025年11月28日