ITmedia Inc.2148
治理
设监查等委员会的公司（董事9名，其中社外董事5名）。作为董事会的咨询机构，设有指名·报酬委员会、治理委员会及可持续发展委员会，力求提升经营透明度并强化监督机能。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为本部长的对策本部及风险管理规程，并任命了CCO和CISO。与可持续发展相关的风险由可持续发展委员会进行识别与评估，并纳入整体风险管理流程，此外董事会还制定了AI伦理方针。
股东回报
以合并派息比率70%以上为目标方针，但2026年3月期期末派息为每股100日元（合并派息比率163.0%），实施了超出方针的股东回报。2027年3月期将依据派息比率70%以上的基本方针，预计每股派息50日元（派息比率70.6%）。
分红政策
综合考虑业绩推移、财务状况、今后的事业及投资计划等，在与内部留存保持平衡的基础上进行研究和实施。以持续增长所需的战略投资为最优先事项，以合并派息比率70%以上为目标（自2024年3月期期末派息至2029年3月期）。剩余金派息为每年一次的期末派息，或包含中期派息的每年两次。2026年3月期期末派息为每股100日元（合并派息比率163.0%，派息总额1,947百万日元）。2027年3月期预计每股年度派息50日元（派息比率70.6%）。自有股份的回购本期仅取得42千日元，未实施大规模回购。
ESG
根据2021年制定的可持续发展基本方针，确定了五项重要议题（Materiality）。公司正推进人力资本强化（女性管理者比例截至2026年3月末为24.6%，2030年目标为30%）、通过JICDAQ认证更新确保媒体可信度、以及智能办公制度和多元职业发展路径等公司内部环境建设，并于2025年7月新设专职部门
最近更新: 2026年6月24日