业务内容
株式会社HIP（HIP Corporation）于1995年9月在神奈川县横滨市成立，围绕以大型制造商为主的客户企业，以单一业务板块开展提供机械设计、电子设计、软件开发等技术服务的外包业务。客户涵盖汽车、飞机、半导体制造装置、医疗器械、信息通信设备等广泛的制造业领域，公司以客户的技术部、开发部、设计部为业务对象，通过劳务派遣合同和业务承包（委托）合同两种形式提供服务。
公司在全国设有多个营业网点，截至2026年3月期末拥有员工855名，作为专业技术人才团队，于东京证券交易所标准市场上市。
商业模式
商业模式信息正在准备中
企业优势
FY2026（2026年3月期）全年度的开工率维持在93.2%的高水平，技术服务费同比上升3.8%。公司持续进行细致的协商，以确保反映工程师价值的合理费率，从FY2022（2022年3月期）到FY2026（2026年3月期），销售额从5,189百万日元增长至6,194百万日元，实现连续5期增收。
FY2026（2026年3月期）末的自有资本比率为71.5%（较上期67.4%有所改善），现金及现金等价物余额为2,577百万日元。公司已偿还400百万日元的短期借款，接近实质无负债状态，以内部留存和营业现金流作为主要资金来源，财务体质稳健。
公司拥有汽车、航空、半导体、医疗器械、信息通信等5大类制造业客户，分散了对特定行业的过度依赖。在名古屋、东京、大阪、仙台、福冈、金泽等全国多地设有营业网点，自1995年创业以来30年间积累了深厚的客户关系。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022财年的5,189百万日元增长至2026财年的6,194百万日元，连续5期实现增收（年均复合增长率约4.5%）。营业利润在2023财年达到578百万日元的峰值后曾一度下滑，此后回升至2026财年的573百万日元。
当期净利润为433百万日元，创历史最高水平。外部因素方面，制造业客户持续的开发投资以及技术人员短缺对需求形成支撑。
另一方面，随员工待遇改善而导致的销售成本上升（人工费用占比98.5%）以及品牌重塑等费用增加导致销管费用上升，抑制了利润率，营业利润率为9.3%（上一财年为9.5%），略有下降。预计2027财年（截至2027年3月）营业收入为6,492百万日元、营业利润为600百万日元（同比增长4.7%）。
成长战略
通过扩大技术人员数量、提升费用水平及品牌重塑，力求实现规模与盈利能力的双提升
推进新卒及社会招聘的强化、技术人员培训的完善以及通过岗位轮岗扩大技能范围。令和8年3月期在职人数超过上年同期，技术人员数量的增加成为增收的主要驱动因素。令和9年3月期将继续沿用该方针，力争实现销售额增长4.8％。
通过持续推进提升客户满意度的举措以及反映技术人员价值的细致谈判，令和8年3月期的技术费用同比也实现了上升。令和9年3月期将继续沿用该方针，力求维持并改善营业利润率。
以令和7年9月创立30周年为契机，制定了新的品牌信息，并对标识及企业官网进行了革新。令和9年3月期将迈入使命『始终作为复合型技术人员的“家”而存在。』的渗透与实践阶段，力求持续强化招聘竞争力与客户吸引力。
以分红率50％为目标，采取累进式分红方针，令和8年3月期实施了每股70日元（普通分红55日元＋创立30周年纪念分红15日元，分红率62.5％）。令和9年3月期计划实施普通分红71日元（预计分红率64.8％）。此外，令和8年3月期还实施了127百万日元的自有股份回购。
最近更新: 2026年7月19日