MIXI, Inc.2121
治理
设有监事会的公司。董事7名（公司内部4名・公司外部3名，外部占比约43%），3名外部董事全部为独立董事。设有由独立外部董事担任委员长的指名・薪酬委员会，以确保透明性与客观性。本事业年度董事会共召开17次，全员出席率100%。
风险管理
公司设立由董事总经理担任风险管理最高责任人的风险管理体系，并设有由负责风险与合规的执行董事担任负责人的风险管理委员会。可持续发展事务局参照IEA、IPCC等机构的情景，对包括气候相关风险的可持续发展风险进行评估与管理，并建立了将重要事项向董事会报告的机制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股120日元（中期60日元・期末60日元），股息支付率46.0%，DOE为4.4%。2027年3月期预计为125日元（中期60日元・期末65日元）。以DOE5%为目标方针。拟回购自有股份9,504百万日元，并计划注销2,800,000股。
分红政策
以股东权益股息率（DOE）5%为目标实施分红。2026年3月期年度股息为每股120日元（中期60日元・期末60日元），股息支付率46.0%，DOE为4.4%。2027年3月期预计年度股息为125日元（中期60日元・期末65日元）。
ESG
基于TCFD及TNFD建议实施了情景分析，未确认存在重大气候及自然风险。关于Scope1+2的温室气体排放量，以2024年为基准，设定2030年削减80%、2050年实现碳中和的目标，截至2025年已实现99.8%的削减。管理层女性比例为19.7%（目标30%），男性育儿假取得率为52.9%。公司确定了8项重要议题（materiality），并建立了由可持续发展推进负责人（CFO）每季度向董事会汇报的体制。
最近更新: 2026年6月19日