NITTO FUJI FLOUR MILLING CO.,LTD.2003
治理
设有审计等委员会的公司（2016年转型）。董事会由9名成员组成（社外董事3名，社外比例33.3%），并引入了执行董事制度。设有人事・薪酬咨询委员会，以确保独立性与客观性。
风险管理
根据《风险管理规定》，由各主管部门对合规、环境、灾害、质量、信息安全等风险进行管理，跨组织的风险由常务会进行监控。公司设立了「风险・数据管理室」，健全了事前预防与再发防止体制。
股东回报
累进分红持续方针。2026年3月期年度分红为每股280日元（中期140日元＋期末140日元），与上期相同。自2026年4月1日起实施1股拆分为4股的股票分割，下一期（2027年3月期）预计分红为分割后每股70日元（中期35日元＋期末35日元）。分红率76.8%。
分红政策
在维持稳定分红的基础上，通过持续实施累进分红来强化利润分配的方针。2026年3月期年度分红为每股280日元（中期140日元・期末140日元），分红总额2,554百万日元，分红率76.8%。自2026年4月1日起，普通股按1股拆分为4股的比例实施股票分割。2027年3月期预计分红为分割后每股70日元（中期35日元・期末35日元），若不考虑股票分割则相当于每股280日元，与上期实绩相同。公司章程规定，可根据《公司法》第459条第1项，经董事会决议实施盈余分红。
ESG
通过独有管理系统NTOP（符合ISO22000、ISO14001、FSSC22000标准），对食品安全、环境、人权及采购方针进行一体化管理。公司提出到2030年将温室气体（GHG）排放量较2020年削减30%的目标，并披露了女性管理层占比10.6%、男性育儿假取得率75%等人力资本相关指标。
最近更新: 2026年6月25日