NIPPN CORPORATION2001
治理
采用设有监察等委员会的公司制，董事12名中社外董事5名（社外比例约41.7%）。设有指名・报酬委员会（委员长：社外董事）及独立社外董事会议，强化了监督职能的实效性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，下设合规、灾害对策、事业推进、信息安全4个分部会体制，每年召开2次会议，并将结果向董事会报告。同时依据危机管理基本规程，建立了应急对策本部的设置体制。
股东回报
以扣除
分红政策
占位符
ESG
在温室气体（GHG）排放方面，公司提出到2030年度将Scope1+2排放量较2021年度削减42%，并以2050年实现碳中和为目标，知多工厂已实现碳中和工厂。公司还推进基于TCFD、TNFD的信息披露，在人力资本方面设定女性管理人员比例达12%（2026年度目标）、男性育儿假取得率100%等目标，多方面推进ESG经营。
最近更新: 2026年6月23日