KANDA TSUSHINKI CO., LTD.1992
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为外部董事，作为独立董事申报）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。已引入执行董事制度，将决策与业务执行相分离。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
全公司风险管理由管理本部统一负责，并设有主管董事。总务部负责制定和运用风险管理规程，各营业所所长负责管理各据点的风险。已建立重大风险定期向董事会汇报的体制。
股东回报
DOE提升至3.5%的目标提前一年实现。2026年3月期每股股息为82日元（股息支付率50.3%），2027年3月期预计为85日元。当期自有股份回购规模较小，为585千日元。
分红政策
以ROE8%（中期经营计划中提升至ROE9%）为基准，力争在中期经营计划（2024年4月〜2027年3月）的最终事业年度末之前实现DOE3.5%以上的目标，该目标已较原计划提前一年于本期实现。以每年一次期末分红为基本方针，2026年3月期每股股息为82日元（股息总额187百万日元，股息支付率50.3%，净资产股息率3.0%），2027年3月期预计每股股息为85日元。
ESG
将人才培养定位为最重要课题，推行「重塑技能（Reskilling）」及「2项技能2项资质」认证的取得（目标为2027年3月前各达到50%，目前分别为16.2%和11.1%）。持续获得健康优良企业（银级）认证，并通过员工满意度调查、压力测评及股票薪酬制度等举措推进职场环境建设。关于气候变化的定量披露未见记载。
最近更新: 2026年6月26日