TAUNS Laboratories,Inc.197A
治理
设监事会的公司。设有由6名董事（其中2名为社外董事）构成的董事会，并设有任意性的指名·薪酬咨询委员会（社外董事占多数，委员长为独立社外董事）。会计审计由EY新日本有限责任监查法人负责。
风险管理
公司设立了由代表取缔役社长担任委员长的风险管理与合规委员会，原则上每季度召开1次以上会议（2025年6月期共召开5次）。该委员会负责管理合规、个人信息、安全等多方面风险，由代表取缔役社长直属的内部审计室（2名）对全部部门实施业务审计，并与监事、会计监事共同构建了三方审计体制。
股东回报
2026年6月期预计年度分红28日元（第2季度末已支付14日元，期末预计14日元），与上期持平。继续维持累进分红方针，股票回购方针亦保持不变。相较于此前公布的分红预测无修正。
分红政策
公司方针为在2026年6月期至2030年6月期的中期经营计划期间内，以28日元为起点实施累进分红。2026年6月期第2季度末已支付14日元，期末预计支付14日元，全年合计预计28日元。与上期（2025年6月期）年度28日元（普通分红18日元＋成立纪念分红10日元）维持同等水平。除分红政策外，公司方针为综合考虑经营环境及股市行情，视需要实施股票回购。此外，相较于近期已公布的分红预测，本次无修正。
ESG
以“以诊断技术，成就安心每一天。”为标语，公司确定并披露了环境关怀（公司用车混合动力车比例93.2%）、全球健康贡献（海外代理店27个国家）、质量管理（未收到监管部门重大指正）、人力资本（男性育儿假取得率100%、女性管理层比例15.8%）等重要课题。参照SDGs、GRI、SASB等国际准则，经董事会审议后决议确定各项重要课题。
最近更新: 2025年9月25日