Taikisha Ltd.1979
治理
作为设置监事会的公司，由9名董事（其中4名为社外董事）组成，由社外董事担任董事会主席，同时设立了指名・薪酬咨询委员会、治理委员会、可持续发展委员会及数字化・创新委员会，致力于强化监督职能并加快决策速度。
风险管理
由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会对全公司风险实施统一管理，并建立每年两次向董事会报告的体制。对于已显现的风险，由危机管理委员会・危机对策本部进行应对，同时还建立了业务连续性计划（BCP）。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股110日元（中期40日元・期末70日元），派息率44.9%，DOE为4.5%。2027年3月期预期为119日元（中期50日元・期末69日元），派息率41.6%。本期实施了54.43亿日元的自有股份回购及注销，强化了整体股东回报。
分红政策
以连结自有资本股息率（DOE）为基准的稳定分红为基本方针，设定DOE 4.0%为目标。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期实际为DOE 4.5%（年度110日元），2027年3月期预期为年度119日元（派息率41.6%）。自有股份的回购・注销也将灵活实施。
ESG
赞同TCFD倡议，实施1.5℃・4℃两种情景分析。制定了到2030年度将Scope1・2较2022年度削减42%、Scope3削减25%的目标，同时推进人力资本增强（构建全球人才组合・培养DX人才）及健康经营优良法人「白色500」认证等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月17日