EXEO Group, Inc.1951
治理
作为设置监事会的公司，采用执行董事制度，董事13名（社外5名）、监事5名（社外3名），实现决策监督与业务执行的分离。在董事会内部设置了指名委员会和薪酬委员会，全体社外董事及社外监事均作为独立董事发挥作用。
风险管理
公司采用基于《风险管理规程》的三道防线模型，由事业风险管理委员会统筹管理集团整体风险。可持续发展相关风险也在同一体制下进行管理，内部审计部门以独立立场实施审计。
股东回报
在DOE以4.0%为目标的稳定派息方针下，2026年3月期年度股息为68日元（中期33日元＋期末35日元），股息总额13,923百万日元，派息率45.0%。2027年3月期将DOE目标上调至4.5%，预计年度股息为80日元（中期40日元＋期末40日元）。作为后续事项，决议以上限2,000,000股、4,000百万日元回购自有股份。
分红政策
以自有资本股息率（DOE）4.0%为目标，持续实施稳定派息（每年中期、期末各一次，共两次）。自2027年3月期起将DOE目标上调至4.5%，预计年度股息为80日元（中期40日元＋期末40日元）。基本方针为综合考虑业绩动向、财务状况及今后事业发展等因素，继续实施稳定派息。
ESG
公司基于TCFD框架实施应对气候变化措施（1.5℃、4℃情景分析），并于2025年度实现可再生能源电力采购率100%、电动汽车等低污染车辆导入率100%的目标。在人力资本方面，积极推进DEIB（多元、公平、包容与归属），培养变革领导者（累计1,105人），并获得
最近更新: 2026年6月24日