WOLVES HAND Co., Ltd.194A
治理
设有监督委员会的公司。董事会由2名业务执行董事和3名监督委员董事（全员为独立董事）共5名构成。设立以4名独立董事为委员长的提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，以确保治理的独立性和客观性。董事会每年召开18次。
风险管理
公司设立了由代表取缔役CEO兼COO担任委员长的风险管理委员会，负责对全公司范围内的风险进行排查、评估、制定对策及监控。内部审计室还会不定期进行审计，审计结果定期向董事会报告。同时并设合规委员会，健全法律法规遵守体制。
股东回报
自创业以来持续无分红。2026年6月期年度分红预期为0日元。维持优先充实内部留存以进行成长投资的方针。当期内已注销自有股份75,900股（500,000股→424,100股）。
分红政策
由于公司正处于成长过程中，优先充实内部留存，自创业以来未进行分红。2026年3月期年度分红预期为0日元（第1季度末0日元、第2季度末0日元、期末0日元，合计0日元）。今后将综合考虑事业基础的完善状况、投资计划、业绩、财务状况等，研究实施持续且稳定的分红。
ESG
公司尚未设立专职的可持续发展组织，目前也尚未设定量化指标与目标。在人才方面，推行男女同等的薪酬・育儿假制度运营及多元化招聘（管理层女性比例27.0%，男性育儿假取得率40.0%）。在环境方面，正逐步推进LED照明化及节能设备的更换。可持续发展相关议题由经营会议、风险管理委员会审议后向董事会汇报。
最近更新: 2025年9月26日