TOENEC CORPORATION1946
治理
作为设置监察等委员会的公司，13名董事中有8名（61.5%）由外部董事构成，并通过设立执行董事制度和指名·报酬委员会（任意设置）来兼顾监督职能与决策效率的提升。
风险管理
公司已建立由经营企划部门及各业务部门每年定期识别和评估ESG及经营风险，并在经营执行会议上进行审议和管理，同时向董事会报告的体制。气候变化风险依据TCFD建议由环境对策推进会议（主席：社长）进行审议，并与集团整体的风险管理相衔接。
股东回报
以合并派息比率40%为目标，实行与业绩联动的分红方案，2026年3月期年度每股派息76日元（中期28日元＋期末48日元），派息总额7,055百万日元，派息比率39.6%。2027年3月期预计年度每股派息76日元（中期31日元＋期末45日元）。
分红政策
将用于成长战略投资的内部留存与股东回报的均衡实施定位为重要的经营课题，综合考虑资本收益性的提升、财务健全性的确保、自由现金流状况等因素，以合并派息比率40%为基准，根据业绩情况进行利润分配为基本方针。每年实施两次，分别为中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。
ESG
公司基于TCFD倡议实施了气候变化情景分析（2℃、4℃），提出以2030财年单位销售额CO2排放量较2013财年减少46%以上、2050年实现净零排放为目标。在人力资本方面，男性员工育儿假取得率已达88.3%，正通过践行ESG经营理念（三方共赢）推动愿景的实现。
最近更新: 2026年6月24日