ENVALITH
株式会社東京エネシス logo

TOKYO ENERGY & SYSTEMS INC.

1945东证Prime建筑业

株式会社東京エネシス logo
TOKYO ENERGY & SYSTEMS INC.1945

业务内容

东京energisu株式会社成立于1947年,是一家专注于电力·能源设备工程的专业企业。业务范围涵盖火力、核能、水力、太阳能、生物质等发电设备的建设与维护,以及变电、一般电气、信息通信、空调设备工程等广泛领域。

以东京电力集团为主要客户,同时正将业务领域拓展至炼钢厂、炼油厂、数据中心等一般产业领域。拥有子公司10家、关联公司4家,并开展发电事业、不动产、租赁及海外事业(泰国·越南)。

于东京证券交易所主板上市。2026年3月期合并销售额为83,083百万日元。

商业模式

营收的大部分由设备工程业务(2026年3月期营收77,297百万日元,占整体93%)的承包工程构成。订单额中约70%为特命订单,基于与客户的长期关系拥有稳定的订单基础。

下期结转工程量144,574百万日元(历史最高),为未来营收提供先行保障的结构。凭借重视盈利性的订单筛选与生产效率提升措施,分部利润率从2022年3月期的约4%大幅改善至2026年3月期的13.3%。

其他业务(发电、不动产、租赁等)构成补充性收益来源。

企业优势

截至2026年3月期末,下期结转工程金额为144,574百万日元(同比增长19.4%),刷新历史最高纪录。公司持有多个跨年度大型工程订单,包括JFE钢铁公司电炉工程(预计2028年7月完工)、东芝横滨事业所特高压变电站再整备工程(预计2029年3月完工)等,中期销售可见度较高。

2026年3月期按接单方式划分的比例为特约(议标)69.5%、竞标30.5%。公司与东京电力控股为首的JERA、JR东日本、日本原燃等大型能源及基础设施企业保持长期业务合作关系。在核能、火力、水力发电领域积累的丰富施工业绩,使竞争对手难以在短期内模仿追赶。

基于2024年度中期经营计划,公司重视盈利性的接单方针以及生产效率提升措施的持续推进,使设备工程业务的分部利润率由2025年3月期约6.5%大幅改善至2026年3月期的13.3%。营业利润同比增长77.8%,达4,737百万日元,超越全部计划指标(较营业利润计划高21.5%)。

ENVALITH 视角

2026年3月期营业收入83,083百万日元(同比增长22.7%)、营业利润4,737百万日元(同比增长77.8%)、当期净利润4,287百万日元(同比增长47.9%),各项指标均大幅改善。确认了从上一期(2025年3月期)低迷中的复苏。

经营活动现金流也转为4,706百万日元的正值(上一期为△15,229百万日元),财务方面的担忧亦已消除。2027年3月期预测(营业收入95,000百万日元、营业利润7,300百万日元)显示出进一步增长态势,可判断业绩势头良好。

可再生能源相关市场的订单额达27,656百万日元(同比增长109.1%),实现翻倍增长,订单占比从14.5%迅速扩大至25.9%。绿色能源事业部门的在手工程余额也急增至26,150百万日元(同比增长93.4%),公司正逐步摆脱以往对电力市场的依赖(订单占比45.3%),业务结构趋于多元化。

从外部因素看,长期脱碳电源拍卖及PPA制度的完善成为推动力,但公司在太阳能、生物质领域长期积累的施工与O&M业绩,才是承接这一趋势的基础,这一点值得肯定。

当期净利润4,287百万日元中,包含特别收益(固定资产出售收益820百万日元、投资有价证券出售收益1,229百万日元,合计2,050百万日元),与经常利润5,518百万日元之间的差异,源于特别损益(减值损失370百万日元等)的影响。出售政策性持股及租赁不动产从资产效率化角度可予以肯定,但其持续性有限。

此外,本期新发行公司债5,000百万日元,导致有息负债余额增加(短期借款8,818百万日元+长期借款4,315百万日元+公司债5,000百万日元)。利息保障倍数为19.1倍,处于健康水平,但财务杠杆的变化趋势仍需持续关注。

成长战略

通过拓展核电、再生能源及一般产业领域并强化人力资本,力争实现2027财年ROE 8%的目标

持续承接面向国内各地核电站重启的安全对策工程及维修工程。核电部门营业收入为20,026百万日元(同比增长32.6%),订单额20,924百万日元(同比增长21.0%),稳步扩大。福岛第一核电站废堆相关业务也在持续推进中。

利用长期脱碳电源拍卖及PPA推进太阳能、生物质能业务的产业化进展顺利。再生能源相关订单额为27,656百万日元(同比增长109.1%),实现翻倍增长,未完工订单余额也扩大至61,373百万日元(同比增长22.5%)。绿色能源事业部门已成长为增长的核心支柱。

自上一财年以来持续推进的重视盈利能力的接单活动已见成效,设备工程业务分部利润率由6.5%大幅改善至13.3%。为实现2027财年ROE 8.0%的目标,将继续推进高附加值技术解决方案提案及利用集团协同效应的接单活动。

在2024年度中期经营计划中将“通过人才投资强化人力资本”列为重点课题,致力于提升技术能力所需的员工早期培养,以及包括协作公司在内的动员能力保障。作为应对长期性劳动力短缺问题的举措,与生产效率提升措施并行推进。

最近更新: 2026年7月19日