TOKYO ENERGY & SYSTEMS INC.1945
治理
设有审计等委员会的公司。董事会由共10名成员（其中社外董事7名）组成，社外董事占比为70%。设有负责审议提名、薪酬等重要事项的人事・薪酬等咨询委员会，由独立社外董事担任委员长。
风险管理
经营执行会议及风险管理委员会（委员长：代表取缔役社长）在全公司范围内识别、评估和管理风险。质量、安全及环境风险通过综合管理体系应对，并建立由内部审计组织定期审核其有效性并向董事会报告的体制。
股东回报
在累进式分红方针下，2026年3月期年度每股分红为63日元（中期28日元＋期末35日元，分红比例48.9%）。2027年3月期计划为77日元（中期38日元＋期末39日元）。本期还实施了库存股回购（371百万日元）。
分红政策
立足于中长期视角，以持续稳定分红为基本原则，在综合考虑业绩、内部留存状况以及应对今后事业发展的储备等因素的基础上，力求根据利润增长实施累进式分红。剩余金分红以中期分红和期末分红每年两次为基本方针。
ESG
2023年5月表示赞同TCFD倡议，实施1.5℃、4℃两种情景分析。设定温室气体排放量2030年度比2021年度削减46%、2050年度实现实质净零的目标，并参与GX联盟。在人力资本方面，基于人才培养大纲，将教育培训费等人才投资在2023年度基础上翻倍，同时致力于改善员工敬业度评分、获得健康优良企业（银级认定）等公司内部环境建设。
最近更新: 2026年6月24日