WAKACHIKU CONSTRUCTION CO.,LTD.1888
治理
设有监事会的公司（董事9名中3名为外部董事，监事3名中2名为外部监事）。自2001年起引入执行董事制度，实现经营责任与执行责任的分离。设有提名・薪酬咨询委员会（过半数为独立外部董事）以及特别委员会，以强化治理的透明性与客观性。
风险管理
公司设立了由全体董事组成的危机管理委员会，对全公司性风险进行统一管理。可持续发展委员会负责评估和识别与可持续发展相关的风险，并根据需要与危机管理委员会进行联动。基于风险管理规程，致力于防止风险显性化并加以缓解，同时构建了定期重新评估风险的体制。
股东回报
中期经营计划（2024年度－2026年度）以DOE3.6％下限・配息率40％以上（单体）为方针。2026年3月期每股配息135日元（合计1,732百万日元，合并配息率39.3％，DOE3.4％），2027年3月期预测为145日元。
分红政策
以每年一次的期末配息为基本方针，将DOE3.6％作为下限，目标配息率40％以上（单体）。剩余金的配息由董事会决议决定。最近业绩：2024年3月期每股配息120日元（合计1,540百万日元），2025年3月期每股配息126日元（合计1,617百万日元），2026年3月期每股配息135日元（合计1,732百万日元，合并配息率39.3％，单体配息率40.4％，DOE3.6％）。2027年3月期预测每股配息145日元（合并配息率预测41.9％）。
ESG
基于TCFD指引实施4℃及2℃以内两种情景分析,设定到2030年度将施工阶段CO₂排放量较2013年度削减40%的目标。在人力资本方面,设定了推进工作方式改革、提升员工敬业度、确保多元化人才等KPI,致力于实现周六停工率100%、男性育儿假取得率100%、新员工女性录用比例30%等目标。
最近更新: 2026年6月24日