SHINNIHON CORPORATION1879
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事（其中社外董事3名，均为独立董事）、3名监事（其中社外监事2名）构成。本事业年度董事会共召开17次，并与常务会、经营会议相互配合，发挥经营监督职能。
风险管理
根据「风险管理基本方针」，梳理集团整体风险，认定重要风险并指定管理部门加以控制。包括可持续发展相关风险的全公司性风险由常务会进行审议，并建立了将重要事项适时向董事会报告的体制。
股东回报
以年两次派息（中期・期末）为基本方针，2026年3月期每股派息67日元（中期30日元・期末37日元），派息率25.7%。预计2027年3月期为77日元（中期38日元・期末39日元）。可根据公司章程规定灵活实施自有股份回购。
分红政策
在兼顾维持及持续稳定派息的基础上，根据业绩情况进行分配的方针。原则上每年派息两次，即中期股息（董事会决议）和期末股息（股东大会决议）。2026年3月期中期30日元・期末37日元，合计67日元（派息率25.7%，净资产分红率3.1%）。2027年3月期预计中期38日元・期末39日元，合计77日元（派息率25.7%）。此外，2025年3月期期末股息中包含3日元的纪念股息。
ESG
公司基于TCFD建议实施了1.5℃及4℃情景分析，设定了到2030年将CO2排放量（范围1+2）较2024年3月期削减20%的目标（本财年实绩：较基准年削减28.5%）。在人才方面，公司将新入职女性员工占比30%（2030年目标）、女性管理人员3名（已达成目标2名）、员工留任率90%（2030年目标）设为指标，并通过扩充培训制度和推进数字化转型来推进工作方式改革。
最近更新: 2026年6月25日