YAHAGI CONSTRUCTION CO.,LTD.1870
治理
设有监事会的公司（设有董事会、监事会及会计监事人）。董事6名中包括2名外部董事，监事5名中包括3名外部监事。设有提名与薪酬委员会（任意的咨询机构），委员长由独立外部董事担任。
风险管理
以CSR/ESG委员会为核心开展风险评估，建立由各部门负责人进行风险识别与分析的体制。通过运用ISO9001、ISO14001标准、构建业务连续性计划（BCP）、以及运行合规举报制度，将集团整体风险降至最低。
股东回报
以DOE5%以上、累进分红为基本方针，2026年3月期年度分红为每股100日元（中期45日元＋期末55日元），分红总额4,348百万日元，分红比例50.8%。2027年3月期同样计划为100日元。股票回购将综合考虑成长投资状况及市场动向灵活研究。
分红政策
以自有资本分红率（DOE）5%以上，且实现累进分红为目标。每期具体分红金额将综合考虑各期合并业绩及财务状况等因素后决定。2026年3月期年度分红为每股100日元（中期45日元＋期末55日元），2027年3月期同样计划为100日元。
ESG
在2021年4月发布的《矢作建设集团SDGs宣言》指导下，公司设定了脱碳、自然共生、人力资本、劳动安全等13项重要课题（Materiality）。2025年3月取得SBT认证，并基于TCFD建议实施气候变化情景分析。在人力资本方面，男性育儿假取得率达到92.3％，员工敬业度得分为5.01（超过其他公司平均值4.71），新中期经营计划中计划人力资本投资累计约60亿日元（约为上一期的2.5倍）。
最近更新: 2026年6月23日