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UEKI CORPORATION

1867东证Standard建筑业

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业务内容

植木组株份有限公司创立于1885年,是以新潟县为根据地的综合建设集团。公司由13家子公司、3家关联公司构成,以建设事业(土木及建筑工程的承接与施工)为核心,同时开展房地产事业(买卖、租赁、住宅用地开发)、建材制造销售事业、软件开发与销售、护理福利、高尔夫球场运营等多元化业务。

主要客户涵盖国土交通省、东京都等官方机构,以及工厂、仓库、酒店等民间企业,施工业绩以北陆地区为中心,同时在首都圈等地区也有实绩。公司在东京证券交易所标准市场上市。

2026年3月期合并销售额为63,290百万日元。

商业模式

建筑事业中,土木、建筑工程通过竞争性招标、特定方式承接订单,作为完工工程款计入销售额。期末结转工程款(2026年3月期末65,025百万日元)是下期销售额的先行指标。

房地产事业方面,持有并销售宅地开发、租赁物业,通过与建筑事业的内部协作确保成本竞争力。建材制造销售、软件开发等子公司群在承接集团内部需求的同时创造互补性收益,形成这样的业务结构。

企业优势

2026年3月期末的下期结转工程金额达到65,025百万日元(同比增长2.4%),其中民间建筑工程为37,403百万日元,占绝大部分。Route Inn十日町新建工程、袖浦上泉食品仓库新建工程等大型项目已经在手,下期销售的相当部分已经完成接单。

公司自1885年创业以来拥有超过140年的历史,具备同时承接北陆地方整备局、东京都财务局、东京都水道局等官公厅工程,以及重松制作所、大和证券Realty等大型民间工程的施工业绩。2026年3月期完工工程金额中,官公厅为20,724百万日元、民间为34,331百万日元,两方面均实现了扩大。

公司在施工现场引入i-construction等信息化施工技术及ICT设备,并结合合理的人员配置来提升生产率。2026年3月期建筑事业分部的利润率达到5.7%(同比改善0.6个百分点),即便在建设成本上升的背景下,通过推进以合理价格签订合同,也维持并改善了盈利能力。

ENVALITH 视角

2026年3月期的合并销售额为63,290百万日元(同比增长24.8%),营业利润为3,721百万日元(同比增长30.4%),归属于母公司股东的当期净利润为2,407百万日元(同比增长24.4%),各利润阶段均实现两位数增长。主要原因是建设事业以建筑部门为中心,前期结转的大型工程进展顺利。

但2027年3月期预计销售额为65,000百万日元(同比增长2.7%),营业利润为3,200百万日元(同比下降14.0%),预计减益,材料价格及人工成本高涨等外部环境的逆风预计将压缩利润率。

2026年3月期的经营活动现金流为△3,790百万日元(前期为+2,649百万日元),大幅转为负值。主要原因是随工程进展销售应收账款增加(△6,648百万日元),应收票据及完工工程未收款等膨胀至27,537百万日元(较前期增加6,648百万日元)。

为弥补这一缺口,短期借款净增3,600百万日元,达到5,466百万日元。销售应收账款的回收周期及借款依赖度的变化趋势仍需持续关注。

2027年3月期的合并业绩预期为销售额65,000百万日元(同比增长2.7%),营业利润3,200百万日元(同比下降14.0%),预计增收减益。海外局势等不确定性因素导致的材料价格及人工成本高涨被视为利润率下降的主要原因。

另一方面,不动产事业的销售额计划为5,000百万日元(较前期实际的2,426百万日元增加2,574百万日元),预计大幅回升,但不动产事业支出金3,736百万日元的销售时机及价格的可实现性,是达成计划的关键。这一局面也考验着为实现中期计划ROE目标而改善利润率的路径。

成长战略

中期经营计划以「营业能力・技术能力・人才能力」三大主题为核心,力争在2027年3月期实现销售额65,000百万日元

以「营业能力」「技术能力」「人才能力」为重点主题,力争在2027年3月期实现合并销售额65,000百万日元、营业利润3,200百万日元的目标。2026年3月期实现销售额63,290百万日元、营业利润3,721百万日元,销售额目标进展良好,但利润在超过目标之后预计将出现减益,成本管理成为课题。

推进有助于省人化的研发及DX,应对建筑技术人员、技能劳动者减少与老龄化的问题。通过运用ICT技术提升生产率,为2026年3月期利润率的改善做出了贡献,并被定位为持续性举措。计入完工工程成本中的研发费用为32百万日元(上期为18百万日元),呈增长趋势。

以房地产业务支出金3,736百万日元(上期为2,321百万日元)的累积增长为背景,计划在2027年3月期实现房地产业务销售额5,000百万日元的大幅恢复(相比2026年3月期实绩2,426百万日元,增加2,574百万日元)。将利用与建筑业务协同带来的开发成本竞争优势,推进立足地区、密切联系当地需求的房地产开发与销售。

通过加强人才培养及打造便于工作的职场环境,助力员工发挥所长,推动建筑业从业人员待遇的改善与生产率的提升。通过兼顾ESG/SDGs的企业活动,力争实现可持续增长与企业价值的提升。奖金准备金计提额的增加(上期189百万日元→本期292百万日元)反映了待遇改善方面的举措。

最近更新: 2026年7月19日