UEKI CORPORATION1867
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由8名董事组成（其中监察等委员3名，独立董事3名）。采用执行董事制度，将决策与监督职能同业务执行职能分离。董事会每年召开13次会议，全体成员出席全部会议（部分中途就任者除外）。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的危机管理委员会，并制定了危机管理手册。发生重大事态时，将设立以社长为总部长的对策总部，以建立迅速应对的体制，同时制定了BCP（业务连续性计划），并通过定期演练验证和改进其有效性。
股东回报
以重视配股率的利润分配为基本方针，2026年3月期（截至2026年3月的财年）每股派发120日元（分红总额789百万日元，配股率32.8%）。2027年3月期计划每股派发期末分红110日元。实质上未实施自有股票回购。
分红政策
将对股东的分红政策定位为重要的经营课题之一，在综合考虑企业基础的强化、未来的事业发展及合并业绩等因素的基础上，比以往更加重视配股率进行利润分配，作为基本方针。2026年3月期（截至2026年3月的财年）每股派发120日元（分红总额789百万日元，配股率32.8%，净资产分红率2.6%）。2027年3月期计划每股派发期末分红110日元（预计配股率33.6%）。
ESG
公司设定了到2030年将CO2排放量（范围1和范围2）较2013财年削减30%的目标。在人才方面，积极推进女性、外籍员工、中途录用人员等多元化人才的发挥，本财年男女员工的育儿假取得率均达到100%。将彻底贯彻合规作为重要课题，并依据企业行动准则实施定期培训。
最近更新: 2026年6月24日