Mori-Gumi Co.,Ltd.1853
治理
设有监事会的公司（引入执行董事制度）。截至提交日，董事9名（其中外部董事2名）、监事3名（其中外部监事2名）构成。2026年6月股东大会后，董事将变为7名（其中外部2名）。董事会每月召开1次，出席率大致为100%。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》及《危机管理委员会规程》，由各主管部门负责风险的预测与分析。发生重大风险时，将设立以社长为对策委员长的危机管理委员会。BCP（业务持续计划）已获得国土交通省关东及近畿地方整备局的认定。由社长直属的CSR统筹部对风险管理体制的建设与运行状况进行审核，并建立了及时向董事会报告的机制。
股东回报
以配当性向35%以上为基准、持续实施稳定配当为基本方针，2026年3月期预计每股派息14日元（配息总额458百万日元，配息比率49.5%）。2027年3月期同样预计每股14日元。未提及自社股回购及股东优待相关内容。
分红政策
基本方针为从中长期视角出发持续稳定派息，以配息比率35%以上为基准，每年实施一次期末配息。2026年3月期每股普通配息14日元（配息总额458百万日元，配息比率49.5%）。2027年3月期同样预计每股14日元（预计配息比率58.8%）。
ESG
已获得ISO14001:2015认证，并运营环境管理体系。设定了到2030年度将Scope1+2温室气体排放量较2021年度削减42%的目标，并取得中小企业版SBT认定（2024年1月）。在人力资本方面，将“人才确保与人才培养”定位为紧迫课题，残障人士雇佣率达到2.9%（达成目标2.5%以上），技术岗位月均加班时间26.1小时（达成目标30小时以内），重大劳动灾害及质量事故均为0件。已取得くるみん认定（2020年）。
最近更新: 2026年6月25日