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ASANUMA CORPORATION

1852东证Prime建筑业

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ASANUMA CORPORATION1852

业务内容

浅沼组株份有限公司创立于1892年,是一家综合性建筑公司,在东京证券交易所主板上市。公司以建筑、土木施工主体业务为核心,同时开展维护保养、不动产、PFI等周边业务。

国内采取大阪、东京双总部体制,在全国设有分支机构网络,客户涵盖官公厅与民间企业。海外方面,主要以新加坡、泰国为中心,在东南亚地区拥有从事建筑涂装、修缮、维护保养及土木工程的子公司群。

2026年3月期合并销售额为175,294百万日元,其中建筑业务约占整体的81%。

商业模式

商业模式信息正在准备中

企业优势

截至2026年3月期末,下一期结转施工金额达到建筑195,828百万日元、土木44,772百万日元,合计240,600百万日元(同比增长26.3%),大幅超过本期销售额175,294百万日元。其中包含なにわ筋线西本町站土木工程(预计2028年3月完工)等大型长期工程,确保了跨多个年度的高销售可视性。

除取得「还土砌块」「立体木摺土壁」专利外,公司还持有「横向弯曲加强工法」「简易对角线工法」「CCB工法」等多项独有施工技术。建筑业务特邀订单占比由上期的50.0%上升至64.4%,凭借技术实力扩大规避竞争型订单,为利润率改善(建筑板块利润率10.9%)作出贡献。

针对中期三年计划的KPI「合并营业利润中翻新营业利润占比40%以上」,2025年度实际达成49.2%。「其他」板块的板块利润率为21.5%,大幅超过建筑主业,包含PFI、维护及海外子公司的翻新相关业务已成为高收益的稳定收益来源。

ENVALITH 视角

2026年3月期营业现金流为18,414百万日元,较上期(5,184百万日元)大幅增加,但主要原因是营运资本变动,即应收账款减少(5,294百万日元)和未完工工程预收款增加(1,811百万日元)。税前利润的增加(6,442百万日元→7,112百万日元)显示出结构性改善,但应收账款回收提前也可能是一次性因素。

今后现金流水平是收敛至7,000~8,000百万日元左右,还是能维持高水平,将成为评估的分歧点。

2026年3月期销售费用及一般管理费为12,380百万日元(上期为11,124百万日元,同比增长11.3%),增速大幅超过营收增长率(5.0%)。单项来看,员工薪酬为4,988百万日元(上期为4,233百万日元,同比增长17.8%),急剧增加,招聘力度加强(较上期增加30人,共录用85人)及待遇改善措施直接导致费用增加。

在建筑技术工人短缺持续加剧的外部环境下,人工成本上升压力具有结构性,毛利率的改善能否吸收销管费用的增加,将是利润率能否持续改善的关键。

2027年3月期合并业绩预期为营收175,500百万日元(同比增长0.1%)、营业利润7,780百万日元(同比增长7.9%)、净利润5,180百万日元(同比下降0.0%),营收基本持平。作为中期三年计划(2024~2026财年)的最后一年,各项KPI的达成情况备受关注,但外部环境中材料价格居高不下、供应链紊乱、设备投资受抑制等风险依然存在。

另一方面,下一期在建工程余额大幅增加(240,600百万日元)将对营收形成支撑。SBT认证的取得(2025年11月)等非财务类KPI的进展,也可能对中长期企业价值评估产生影响。

成长战略

中期三年计划最终年度,六大主题KPI的达成情况及结转工程量的收益转化是最优先课题。

接单时利润率的确保、4周8休、施工体制保障相结合的择优接单战略进一步强化。2026年3月期建筑板块利润率10.9%、土木板块10.4%,成果已体现在数据上,下期结转工程量240,600百万日元(同比增长26.3%)能否转化为高盈利项目,是下期利润的关键。

活用「还土砖块」「立体木摺土壁」等已获专利的自有技术,扩大应对脱碳及SDGs的增值型更新改造工程。借助环保建筑需求增长这一市场环境的推动,力争增加设计施工一体化的指定接单。

2026年3月期招聘人数(新入职及中途录用合计)较上期增加30人,达到85人。推进待遇改善、新员工培训扩充、数字化转型(DX)/合规培训等人力资本强化措施。在建筑行业结构性人手不足持续的背景下,提升招聘能力与留任率将成为竞争优势的来源。

2025年11月获得SBTi(科学碳目标倡议)关于温室气体减排目标的科学依据认证。据此将CO₂排放总量削减率相关的非财务KPI更新为更严格的标准。加速推进脱碳社会建设相关举措,力求提升ESG投资者的评价。

2026年3月期在施工现场发生1起死亡事故。已完成原因查明、向监管部门提交再发防止对策报告、向全体施工现场共享事故情况、强化管理体制等纠正措施。持续推进包括强化安全教育在内的具有实效性的再发防止对策仍是今后课题。

最近更新: 2026年7月19日