FUJI P.S CORPORATION1848
治理
设有监事会的公司。9名董事中有4名为外部董事（外部董事占比约44%），3名监事中有2名为外部监事。设置了经营会议、合规委员会、内部控制委员会及内部审计部门（审查室），构建了多层次的治理体制。
风险管理
依据2000年制定的风险管理规程实施有组织的风险管理。按重要程度对风险进行分类，建立向经营管理层迅速报告的体制，以及查明原因、制定并执行再发防止对策的体制。将气候变化、原材料价格上涨、长时间劳动等识别为重大议题（Materiality）阻碍风险。
股东回报
以稳定分红为基本方针，中期经营计划「VISION2030」中提出以派息率40%为目标。本期（2026年3月期）每股分红22日元（派息率39.1%，DOE3.1%），下期预期每股分红25日元（派息率预计43.7%）。本期无股份回购实绩。
分红政策
以稳定分红为基本方针，仅实施年度期末分红一次（不进行中期分红）。中期经营计划「VISION2030」中以派息率40%为目标，并采用DOE（股东资本分红率）作为稳定分红的补充指标。2026年3月期实绩为每股分红22日元（分红总额396百万日元，派息率39.1%，DOE3.1%）。2027年3月期预期为每股分红25日元（派息率预计43.7%）。
ESG
以“为实现世界级SDGs达成做出贡献的企业集团”为方针，设定了低碳社会的实现、强韧基础设施建设、推进多元化等5项重要议题（Materiality）。为获得SBT认证，制定了到2030年度Scope1・2减排42%、Scope3减排25%的目标，并将女性技术人员比例10%以上、外籍技术人员比例10%以上、中途录用比例40%以上作为人才多元化指标进行管理。
最近更新: 2026年6月22日