NAKANO CORPORATION1827
治理
作为设置监事会的公司，设有董事会（7名，其中社外董事3名）、监事会（4名，其中社外监事2名）及经营会议，并采用执行董事制度。3名社外董事全员均已作为独立董事进行申报。本事业年度董事会共召开17次，几乎全员出席率保持100%。
风险管理
合规部统筹包括可持续发展议题在内的全公司风险管理，负责分析和掌握各主管部门所提取的风险。公司已建立内部审计结果向董事会及监事会报告的体制，监事与内部审计人员紧密协作，定期实施审计。
股东回报
2026年3月期的期末股息为每股38日元（较上期22日元大幅增加），股息总额1,305百万日元，派息率29.8%。2027年3月期预期为每股25日元（派息率29.6%）。已实施小规模的自有股份回购。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，将回馈股东与增强企业体质作为基本课题，综合考虑业绩及未来展望后决定分红。在新中期经营计划「中计86」（2026年3月期～2028年3月期）中，将兼顾维持提升财务健全性与面向增长的投资两方面，实施股东回报政策。近期实绩：2024年3月期每股16日元（股息总额549百万日元），2025年3月期每股22日元（股息总额756百万日元），2026年3月期每股38日元（股息总额1,305百万日元，派息率29.8%）。2027年3月期预期为每股25日元（派息率29.6%）。
ESG
在中期经营计划「中计86」下，公司以推进健康经营、推动工作方式改革、人才培养和促进多元化为主要举措。在2025年4月至2028年3月的行动计划中，设定了月均加班时间低于25小时、女性管理岗位人数增加2名以上、男性员工育儿假取得率达到100%等目标，同时还致力于取得「えるぼし」认证及普及CCUS。
最近更新: 2026年6月24日