Sata Construction Co., Ltd.1826
治理
2024年6月转为设置监查等委员会的公司，董事会由13名董事组成（其中社外董事6名）。引入执行董事制度及委任型执行董事，强化监督与业务执行的分离。通过每月召开的董事会（本期共召开16次）及每周召开的经营会议，构建了快速决策体制。
风险管理
根据各部门风险管理规程，各部门负责识别、评估和管理风险，跨部门风险由经营企划部统一管理。由社长直属的业务管理室负责内部审计，检讨评估风险管理状况，并根据紧急时风险管理规程建立了以社长为对策本部长的紧急应对体制。
股东回报
2026年3月期末股息为每股60日元（股息总额722百万日元，股息支付率83.8%）。2027年3月期同样计划每股60日元（股息支付率79.4%）。本期实施了4,246百万日元的大规模自有股份回购，库存股余额扩大至1,653百万日元。
分红政策
以DOE6%为目标，实行每年一次期末股息的基本方针，适用于中期经营计划期间（至2028年3月期）。2026年3月期末股息为每股60日元（股息总额722百万日元，股息支付率83.8%，净资产股息率6.2%）。2027年3月期同样计划每股60日元（预计股息支付率79.4%）。
ESG
通过约4亿日元投资太阳能发电设备，目标是年消费电力量240万kWh充当自然能源，截至2023年度已达成90%。在人力资本方面，2025年取得くるみん认定、えるぼし认定（2星）、健康经营优良法人2026认定，实现男性育儿假取得率100%、30岁以下员工月平均加班时间14.5小时等成果，在环境与人才两方面持续推进ESG举措。
最近更新: 2026年6月24日