DAIHO CORPORATION1822
治理
设有监事会的公司（另设有自愿性的指名薪酬委员会）。由董事13名（其中社外董事6名）、监事3名（其中社外监事2名）构成，并设置董事会、监事会、经营会议、执行役员会、合规推进委员会、可持续发展委员会以加强公司治理。
风险管理
各部门针对所负责业务的风险进行预判并制定应对措施，审计室定期实施内部审计。建立了在发现违反法令风险时立即向代表取缔役社长报告并进行改善的体制。可持续发展相关风险经经营会议审议后由取缔役会决定。
股东回报
2026年3月期每股股息为34日元（合计3,020百万日元，派息率65.8%）。2027年3月期预期为38日元（派息率71.4%）。已于2025年4月实施1股拆分为5股。已计提股东优待准备金，设有股东优待制度。
分红政策
以合并派息率70%以上为基本方针，力求维持并提高对股东的稳定分红。原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期实际每股派息34日元（派息率65.8%），2027年3月期预期每股派息38日元（派息率71.4%）。另外，已于2025年4月1日实施普通股1股拆分为5股的股票分割。
ESG
在环境方面，公司以削减CO2排放量（范畴1・2）及维持CDP评级“B”为目标，本财年实际排放量为13,979吨CO2。在社会方面，实现了“4周8休”制度的完全落实（达成率98.2%）、连续保持零死亡及重大灾害记录、男性育儿休假取得率达73.0%、女性管理层比例达4.2%。在治理方面，以防止腐败为方针，本财年实现舞弊及腐败发生件数为零。
最近更新: 2026年6月23日