Kohjin Bio Co., Ltd.177A
治理
作为设置监事会的公司（董事6名中社外董事3名），设有董事会、监事会、经营会议、风险与合规委员会以及任意设置的指名、报酬委员会。公司计划在2026年6月的定期股东大会上转为设置监事等委员会的公司，转变后董事人数预计为7名（其中社外董事4名）。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险合规委员会，推进组织性的风险管理。2025年8月，公司在细胞加工业务中因发生死亡事故相关问题而受到行政处分，2026年1月又因违反《再生医疗等安全性确保法》而受到行政处分，目前正在实施纠正措施及再发防止对策。
股东回报
以期末年一次分红为基本方针，2026年3月期每股分红为10日元（较上期24日元减少），分红比例20.4%。预计2027年3月期同样分红10日元。未记载实施自有股份回购。
分红政策
以期末年一次盈余分红为基本方针，综合考虑业绩及财务状况后决定。公司章程规定可根据董事会决议实施中期分红。内部留存用于业务拓展储备及工厂设备投资。2026年3月期每股分红10日元（分红总额51百万日元，分红比例20.4%）。2027年3月期预计每股分红同样为10日元（预计分红比例46.2%）。
ESG
2025年5月成立可持续发展委员会，将气候变化和人力资本列为重点课题，推进相关信息披露。气候变化方面尚未设定量化目标，TCFD应对措施仍处于研讨阶段；人力资本方面披露了女性管理者比例25.0%（已达成25%以上目标）、男女薪酬差异69.5%（未达成75%以上目标）、男性育儿假使用人数0人（未达成1人以上目标）等指标。
最近更新: 2026年6月23日