Information Strategy and Technology Co., Ltd.155A
治理
设有监事会的公司。董事会由3名董事组成（其中社外董事2名，社外比例约67%）。本事业年度董事会共召开20次。未设置指名委员会及报酬委员会。设有作为董事会直属机构的风险与合规委员会，每季度召开1次以上会议。
风险管理
风险与合规委员会（由执行董事担任委员长，每季度至少召开一次）负责统筹风险管理工作，并定期向董事会汇报。公司将信息安全风险和法务风险列为重大风险，并通过电子学习方式对全体员工开展相关培训。同时建立了与法律顾问、税务师、社会保险劳务师等外部专业人士的协作体制。
股东回报
自创业以来持续无配息。2026年12月期的年度配息预测为0日元。以扩大成长投资、充实内部留存为最优先，目前方针为优先进行事业投资。资产负债表中计入了股东优待准备金。
分红政策
2025年12月期年度配息为0日元（实绩）。2026年12月期年度配息预测同样为0日元。公司自创业以来未曾实施配息，目前方针为将事业投资列为最优先事项，优先构建面向中长期成长的盈利基础。今后将综合考虑经营业绩、财务状况、事业计划及经营环境等因素，在与内部留存保持平衡的基础上研究配息事宜。
ESG
设立可持续发展推进工作组，由董事会进行监督。在人力资本方面，公司推行健康经营、促进育儿假的休取、每季度开展员工敬业度调查以及各类培训。定量目标方面，设定了截至2027年12月实现女性员工占比35%（实际值26.0%）、女性管理人员占比10%（实际值8.3%）、男性育儿假休取率60%（实际值53.8%）的目标。未确认有关环境（E）方面的具体披露信息。
最近更新: 2026年3月25日