业务内容
伊心股份有限公司秉承“具有全球视野的企业家通过差异化事业为社会进化做出贡献”的理念，开展公民共创事业（面向地方政府的营销支持）、全球创新事业（支持日系大型企业的开放式创新）、媒体PR事业（面向成长型创业企业的品牌建设支持）、HR事业（招聘课题解决支持）四大业务板块。主要客户涵盖大型及中坚民营企业、地方政府、成长型创业企业、日系大型企业新事业负责人等，范围广泛。
公司于2024年3月在东京证券交易所创业板（Growth市场）上市，2025年4月以后将HR事业作为新的高增长领域，进入积极投资阶段。
商业模式
各业务板块通过组合STOCK收入（月度平台使用费、会员费、RPO月度费用等）和SPOT收入（杂志刊登费、活动赞助金、人才推荐手续费、并购成约报酬等）来获取收益。公民共创事业的BtoG平台、全球创新事业的BLITZ Portal、媒体公关事业的Best Venture 100会员费构成了STOCK收益的主轴，构建了稳定的收益基础。
企业优势
创刊于2014年的《自治体通信》直接免费配送至全国约1,780处自治体，在自治体职员中获得了较高的认知度。此外，截至2026年3月末，公司在职原行政职员达10名以上，能够基于对自治体实务与课题的理解提出高附加值方案，这是竞争对手难以在短期内模仿的独特优势。
全球创新事业的BLITZ Portal（布利兹门户）通过与美国大型创业公司数据库企业Crunchbase, Inc.的许可协议，截至2026年3月末，已搭载约400万家以上的国内外企业数据库。该数据资产成为与其他公司类似服务实现差异化的重要因素。
以1999年创刊的《Venture通信》为起点，通过Best Venture 100及大型会议等活动，构建了与成长型企业经营者之间广泛的人脉网络。该网络被应用于M&A中介事业的项目开发，以及HR事业中的求职者获取与对现有客户的交叉销售，成为各事业间产生协同效应的基础。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期营业收入为1,429百万日元（同比+2.5%），实现连续3期增收，但营业利润为50百万日元（同比▲79.6%），归属于母公司股东的当期净利润为5百万日元（同比▲97.4%），盈利能力急剧恶化。主要原因是对HR事业的前期投资（招聘人事费、业务外包费增加）以及总部迁移费用、以往年度决算更正相关费用、减值损失的计提。
销售管理费用由817百万日元增至996百万日元，增幅达+22%，逼近毛利润1,046百万日元的水平。经营活动现金流为▲83百万日元，较上期的+102百万日元由盈转亏。
公司预计2027年3月期营业收入为1,652百万日元（+15.6%）、营业利润51百万日元（+1.9%）、当期净利润33百万日元（+610.1%），并将其定位为向利润创造阶段过渡的时期。就外部环境而言，物价上涨及人手不足导致的成本负担增加，持续构成费用端的逆风。
成长战略
以HR事业为高增长引擎，通过并购及新事业开发实现事业基础的多元化扩展
主力的人才中介服务进展良好，2026年3月期分部销售收入同比增长114.6%，达到129百万日元。通过将レプセル株式会社纳入子公司，扩充了HR领域的服务。2027年3月期预计将带动全公司销售增长，公司方针为持续进行积极的增员及市场营销投资。
2026年3月期将レプセル株式会社（HR领域）・OK Junction株式会社（面向地方政府的活动策划运营）纳入子公司，扩大合并范围。同时新启动并购中介事业，推动支援成长型企业的业务领域扩展。在公民协作事业方面，也持续推进包括并购考量在内的事业基础强化战略。
鉴于BLITZ Portal新增订单增速放缓，下期方针为推进盈利能力改善，并利用现有客户基础开发新的解决方案。通过纳入OK Junction子公司，补强面向地方政府的活动事业，从而强化事业基础。2026年3月期分部利润率维持在30.5%，盈利基础本身保持稳固。
为应对业务扩大带来的人员增加需求并强化组织基础，公司已完成将总部迁至品川。迁移相关费用5百万日元已于2026年3月期作为特别损失计入。以新办公室为基础，加速招聘及人才培养，完善支撑中期经营计划向利润创造阶段过渡的体制。
最近更新: 2026年7月19日