Ishin Co., Ltd.143A
治理
设置监事会等委员会公司。董事会由6名董事组成（其中社外董事3名，社外比率50%），全体社外董事兼任监事等委员，采用双重监督体制。本事业年度董事会共召开22次，全员出席率100%。另设执行董事（执行役员）制度（3名）。
风险管理
制定了《风险管理规程》和《合规规程》，每季度召开一次的风险与合规委员会统筹风险管理及合规体制。内部审计由流程设计部部长（1名）兼任负责人，覆盖包括子公司的全公司范围实施。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期（预期）年度股息均为0日元。未实施股票回购。由于处于成长阶段，公司优先留存内部资金，目前对于是否实施配股及实施时间均尚未确定，将继续维持该方针。
分红政策
公司基本方针为持续、稳定地进行分红，但由于目前处于成长阶段，优先留存内部资金，因此目前尚未确定是否实施配股及实施时间。未来将根据各会计年度的经营业绩，综合考虑向股东进行利润分配。2025年3月期及2026年3月期的年度股息均为0日元。2027年3月期预期同样为0日元。
ESG
以人力资本为中心开展可持续发展信息披露，设定了到2027年3月期为止女性管理层比例达到30%（现状8.3%）、平均连续工作年限达到4.0年（现状3.9年）的目标。男性育儿休假取得率已达成100%。气候变化等环境相关信息披露目前仍较为有限。
最近更新: 2026年6月23日