MIRAIT ONE Corporation1417
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由13名董事（其中社外董事5名）构成。在董事会下设有任意咨询委员会——指名·报酬委员会，独立社外董事占多数，以确保决策的客观性与透明性。
风险管理
基于《风险管理规程》建立了跨集团的风险管理体制，通过合规・风险管理・人权委员会（2025年度召开2次）与业务审计部（第3道防线）构成的三道防线体制进行监控。气候变化风险由可持续发展委员会主管，经集团经营会议及董事会审议后纳入全公司风险管理体系。
股东回报
以总还本比例50〜70%为目标区间，采用将稳定的分红增长与灵活的自有股份回购相结合的股东回报方针。2024年度实施了自有股份回购（242万股・50亿日元），总还本比例达到68.6%。下一期预计每股年度分红85日元（较上期增加10日元）。
分红政策
以年度实施中期分红・期末分红两次为基本方针。2024年度（第15期）的分红为每股75日元（中期35日元・期末40日元）。下一期（第16期）预计每股85日元（中期40日元・期末45日元）。对于无使用目的的自有股份，方针为积极注销。
ESG
在应对气候变化方面，公司设定了经SBTi认证的目标（Scope1+2范围内到2030年度较2020年度削减42%），并实施了TCFD信息披露。在人力资本方面，公司已获得“健康经营优良法人2026”认证，女性管理者人数目标超额完成（+21.4%），男性育儿休假获取率达97.6%，将多元化推进与健康经营定位为中期经营计划的核心内容。
最近更新: 2026年6月22日